員工離職後發現職業病如何處理
離職後2年內被診斷爲職業病可以申請工傷認定
過去按照國務院《工傷保險條例》規定,職工提出工傷認定申請,需提供發生工傷時與企業存在勞動關係的證明。而職業病的發生是以被診斷爲職業病之日爲標誌的,這就導致了很多職工由於種種原因,在離開企業後才被診斷出患職業病,因而無法提供這時與原企業存在勞動關係的證明,工傷認定申請不被受理,影響了工傷保險補償權利的行使。
現在按照廣東省勞動保障廳《關於進一步完善我省工傷保險制度有關問題的通知》規定,如果職業病發生單位屬於廣東省行政區域內的,其職工離職2年內被診斷爲患職業病的,勞動保障行政部門應當受理其工傷認定申請並作出工傷認定。據瞭解,此舉突破了患職業病認定工傷的勞動關係舉證難問題,有力維護了患職業病職工的健康權益。
離職前已參加工傷保險的.,工傷保險基金可以支付其相應的職業病待遇
過去按照《工傷保險條例》規定,職工離職後被診斷患職業病並認定工傷,由於企業已經停止繳納工傷保險費,與工傷保險基金終止了保險關係,所以工傷保險基金不支付其工傷待遇,而全部由企業負擔。
現在按照《通知》規定,對於上述情況,如職業病發生單位在職工離職前已經爲其參保的,由工傷保險基金支付條例規定的待遇費用;如職業病發生單位沒有爲其參保,則由該用人單位負擔全部待遇費用。據瞭解,此舉充分體現了優先保障的思路,一定程度突破了企業完全履行繳費義務後,才能支付職工待遇的傳統做法,將對職工的保障與對企業的行政執法分離,有利於保障職工的健康權益。
-
職場小故事彙編15篇
職場小故事1職場勵志小故事:付出總會有回報A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:???B說:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會,拼命去爲自己...
-
通用職場正能量的語錄集合49句
就像是跑步一樣,追不到想追的人,等不到想等的人,這種無力感,只有自己知道。以下是小編爲大家推薦的職場正能量的語錄49句,希望大家喜歡。1、古今中外:凡是成功之士都具有一種優秀的品質和人格魅力,即能容人所不能容、忍人所不能忍,懂得求大同存小異的處世之道以及能有...
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...
-
職場工作總結(合集15篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們來爲自己寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是小編爲大家收集的職場工作總...