如何避免當職場“雜工”
行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標,什麼風對它來說都是不利的。
【如何避免當職場“雜工”】在漫長的職業發展過程中,沒有目標的屢次更換不同的職業,失去了積累的過程,就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長,找到一份值得終身追求的事業,找準後,用“咬定青山不放鬆”的決心堅持,往往實現目標的路途會短一些。
現在有一個新詞,叫做職場“雜工”,並不是指在一個公司裏面打雜的一些人,而是不停的轉行,更換多種職業,最後卻發現自己無論在其中的哪一行都不具備優勢,做過的事情猶如“雜工”。這類職場人士絕非少數,他們每一次轉行都可以找出很多“現實所迫”的因素,當然很多時候是他們自己的意願和選擇。
筆者認爲,如果真的遇到發展“瓶頸”,真的是一份沒有希望的職業,果斷的做出決定,未嘗不是一件幸運的事情。然而,很多人存在“在職厭職”情緒,即使行業前景一直存在,但自己始終覺得未來沒有希望,跳槽到陌生行業,但是從事新工作後,又開始重蹈原有職業發展的.覆轍。所以說,選擇一份適合自己的職業很重要,不要做職場的“雜工”,而要成爲職場不可缺少的“長工”。
而選擇職業的過程並不是盲目的,要考慮多種因素。首先工作應當結合自己的專業、興趣和特長,這樣在工作中才有積極主動的上進心;其次應當考慮市場對人才的需求量,將自己打造成爲市場緊缺性崗位所需要的人才;再次要選擇那些在可預見的未來不會消失,且能夠持續而快速發展的職業;最後,還要看是這份職業是否有無限發展空間,能不能幫助自己實現物質和能力的不斷提升。
事實上,符合上述因素的職業有很多,就筆者熟悉的管理軟件顧問職業來講,絕對是一份利於長遠發展的終身職業。因爲管理軟件顧問本身就屬於信息化時代的緊缺型人才,並且隨着企業信息化的速度越來越快,這類人才的需求呈遞增趨勢,僅一個用友集團這樣的管理軟件服務商在未來3年就需要5000多名管理軟件顧問;同時,該職業的發展路徑十分明確,從初級顧問→中級顧問→高級顧問,完成這一過程只需要3-5年,之後你可以走專家路線,也可以成爲企業的CIO,更可以自己創業,發展永遠不會遇到“天花板”。而無論如何,因是在同一領域發展,工作經驗的積累和綜合能力的提高都可以是自我儲備的競爭優勢。
除擔任ERP實施顧問(財務、人力資源、供應鏈、技術架構)、ERP售前顧問之外,管理軟件顧問所具備的能力和條件還可以擔任ERP服務支持工程師、ERP產品技術支持經理、客戶經理、項目經理、信息化應用工程師、運營維護人員、ERP技術支持工程師、ERP系統工程師、IT諮詢或規劃等崗位職責。無論從事哪一崗位,你都屬於信息化領域中的專業人才。
通過系統而專業的學習,掌握計算機技術、企業管理、產品工具和具體的業務流程,無論是枯燥的技術至上的支持、維護工作,還是挑戰性十足的管理軟件顧問職業,都可以隨意選擇。找準方向,不再做職場“雜工”,爲將來的發展和職業夢想的實現做好充足的準備吧。
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因爲這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
-
2022年簡潔的職場的語錄彙編56條
自吹自擂者要不得,無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。下面是關於職場的語錄56條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、真正的成功不是說你能賺多少錢或你...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閱讀。1、不要認爲自己成功一次就可以了,也不要以爲過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...