人事部文員的工作內容

人事部文員的工作內容具體有哪些?以下是小編整理的關於《人事部文員的工作內容》的文章，歡迎大家閱讀參考!

篇一：人事部文員的工作內容

1、員工請假、調休的登計，並統計每日請假人數，製作考勤的日報表。

2、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行。

3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

4、對所有員工的'薪資異動彙總列表，交上級審覈後再進行具體實施。

5、稽查考勤、工資等作業情況，發現問題的及時解決。

6、新進員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業證、計生證的辦理查驗，並對員工遺失的證件進行補辦。

7、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續。

8、新進員工銀行一***的辦理，以及解決員工在自動櫃員機上取款時所發生的異常問題。

9、個人所得稅報表的填寫，並幫助代交個人所得稅。

10、年終員工飛機、火車、汽車、船票的預訂。

11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

12、常用醫藥的採購與發放。

13、承辦上級領導臨時交付的其它事項

篇二：人事部文員的工作內容

1、每月的考勤異常跟蹤，月初向車間拿考勤報表覈對考勤，整月出差在外的，考勤請示部門領導，次月初出考勤數據整理完成(請假條，停工條，出差條，證明條);

2、複覈生產車間週日出勤情況(車間會拿單上來，只需要覈對其名單上週日有打卡，有幾個星期有上班，校對好給經理簽名)，覈對各部門、車間排班、值班當值情況，排班表月底跟行政索取;

3、司機排班表分3部分：1份在行政拿;1份在上市辦拿，1份給財務拿 ，司機出差每晚補貼20元，司機出差日期如果有星期日要算加班天數算;

4、每月月初要把人員變動表給生產部(只需要給生產人員);每月8日之前報送總經理辦公室資料：上月人員變動表及月底人員分佈表;

5、辦理入職、離職、人員調動、薪資變動及相應的檔案更新;

6、員工入職一個月內簽訂勞動合同;

7、根據考勤及在本部用餐打卡情況製作外派人員的餐費補貼考勤表，交工資覈算人員計算補貼。

8、每月5日前中旬整理紙質員工入職檔案，填表完整，貼照片，各部門意見填寫完善後送總經辦簽名歸檔(把離職人員抽出);

9、新入職人員如果是內部員工介紹，要登記在《介紹人登記》裏面，方便次月統計介紹人名單，9號左右可以整理做夠一個月的介紹人員名單，給介紹人簽名，然後呈送總經辦簽名，到財務領錢發放;

10、每月2號前把上個月最後一天爲止的人員花名冊(電子檔)發一份給經理;