人事文員具體工作內容
人事文員的工作包括很多:招聘、培訓、績效考覈、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規模大小設置不同崗位,那麼具體工作內容有哪些呢?接下來小編爲大家推薦的是人事文員具體工作內容,僅供參考。
人事文員具體工作內容
1、稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的日報表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級審覈後再進行具體實施。
5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。
6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。
7、勞動合同的簽定。
8、新進員工各方面的.安排。
11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。
12、日常辦公用品的購買。
13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才
14、上級領導臨時交付的其它事項
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
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公司人事人員職責(集合15篇)
公司人事人員職責11.負責制訂、執行、監督和完善公司各項人力資源相關管理制度和工作流程;2.負責招聘、培訓、薪酬、考覈、員工關係等人力資源日常管理事宜;3.參與制定公司行政管理制度、完善和優化辦公管理體系制度公司管理流程;4.參與組織、協調安排公司的各...
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人事部部長的崗位職責(集合15篇)
在日常生活和工作中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編精心整理的人事部部長的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人事部部長的崗位職責11...
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人事主管主要職責13篇[通用]
人事主管主要職責11、負責公司人力資源工作規劃的執行。2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的`招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施。4、做...
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行政人事部職責18篇(薦)
行政人事部職責11、招聘網站的更新和維護,開拓新的招聘渠道,並做好渠道優化工作;2、及時發佈及更新職位信息,做好企業形象宣傳;3、篩選應聘簡歷,對簡歷進行分類、篩選,做好應聘人員的電話面試及邀約;4、對應聘者提出的.公司問題能及時進行解答;5、按照招聘要求及時、保...