人事專員助理工作內容

每一個崗位都有每一個崗位的工作職責，本文就來分享一篇人事專員助理工作內容，希望對大家能有所幫助！

　　人事專員助理工作內容(一)

一、人事方面

1、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料

2、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續

3、組織、安排應聘人員的面試

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

5、管理公司人事的檔案

6、協助實施員工培訓活動

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

二、行政方面

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、各項規章制度監督與執行

3、協助行政部經理進行內務、安全管理爲其他部門提供及時有效的行政服務

4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

5、參與公司行政、採購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

7、對外相關部門聯絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作

8、協助行政部經理做好公司各部門之間的.協調工作

　　人事專員助理工作內容(二)

1.協助人事主管進行人力資源管理工作。

2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，並確保貫徹執行。

3.負責公司人事通知、管理文件的打印、分發、督辦。

4.協助開展招聘、考覈等工作。

5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。

6.組織員工活動。

7.負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

8.勞動法規、人事政策及最新消息的瞭解、收集及時向主管反饋。

9.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。

10.完成領導安排的其他工作。

　　人事專員助理工作內容(三)

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、 監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續；

4、 組織、安排應聘人員的面試；

5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6、 組織、實施員工文化娛樂活動；

7、 管理公司人事的檔案；

8、 協助實施員工培訓活動；

9、 協助處理勞動爭議；

10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。