人事專員工作內容是什麼
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業從業人員。下面是小編爲你帶來的人事專員工作內容是什麼 ,歡迎閱讀。
人事專員工作內容
每個單位的人事專員都在從事着單位要求的工作,都有着不同的工作內容,以下提供的詳細的人事專員工作內容資料,僅供參考。
一、人員招聘工作:對外事務:招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對內事務:掌握各崗位員工情況,根據各部門申報人員增補申請單,制定招工方案,及時開展招聘工作。
招聘流程:
1、向到廠報名人員講解公司規章制度、福利待遇;
2、帶領報名人員到車間參觀崗位,講解工藝內容;
3、辦理新員工入職手續:登記表、收保險、發臨時廠牌;
4、每週二、三組織辦完手續新員工進行兩天培訓;
5、將新員工連同試用表移交各製造部。
6、新員工試用三天穩定後,根據部門、工號、崗位製作正時廠牌,將廠牌發給員工,收回臨時廠牌,退還20元廠牌押金。
二、辦理員工銀行卡:辦卡員工須交身份證複印件和手續費6元,登記姓名、崗位、手機號碼和身份證號等內容,填寫農業銀行的個人結算賬戶申請書後,將申請書和身份證複印件交給出納吳梅榮到農業銀行辦理銀行卡,銀行卡辦好後需要在登記表上填上銀行卡號碼,最後將各自的銀行卡發給辦卡員工,銀行卡初始密碼123123。
三、碗櫃管理:需要領用碗櫃的.員工交押金10元,登記姓名、崗位、碗櫃號碼等信息後開具收據,把碗櫃鑰匙和收據交給員工即可;每月收的碗櫃押金交出納吳梅榮,出納開具現金收據。員工退碗櫃時需交碗櫃鑰匙和收據,確認無誤後,收碗櫃鑰匙,在收據上簽字,員工持收據到出納處領取押金。
四、協助部長開展“師帶徒”活動。
五、協助工會主席開展工會活動。
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓與發展規劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。
人事專員主要職責有:
1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,覈算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;人事專員需具備有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力
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