人事行政專員工作內容
人事行政專員工作內容
工作內容一:協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編
工作內容二:完成上級交辦的其它臨時性工作
工作內容三:協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃
工作內容四:依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作
工作內容五:負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的`草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
工作內容六:依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作
工作內容七:負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案
工作內容八:對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,並進行離職原因分析
工作內容九:依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗後的勞動合同變更手續
工作內容十:組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
工作內容十一:根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
工作內容十二:編寫崗位說明書,完善崗位管理體系
工作內容十三:協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議
工作內容十四:協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊
工作內容十五:負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
工作內容十六:依據國家各類技術資質/等級規定,協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
工作內容十七:根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
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職場員工禮儀15篇
職場員工禮儀1所謂禮儀是人際交往中以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的'過程。從個人修養角度看禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際角度看禮儀是人際交往中適用的一種藝術。從傳播角度看禮儀是人際交往中互相溝通的技巧。注重禮儀對促...