酒店人事專員的崗位職責
1、部經理負責,完成行政部經理交辦的各項工作。
2、根據國家的政策、文件、結合企業經營情況和飯店領導的決策精神,提出調整員工薪金、福利結構的初步方案。
3、按時完成保險費的.覈定,上繳、結算和各項統計工作,並將統籌管理中的問題及時向領導彙報。
4、提供月、季、年工資總額執行情況報表,按月做工資變動表,並與財務部協調檢查員工工資發放及執行情況,解答並受理員工有關工資發放過程中的問題。
5、負責員工轉正、定級等日常工作的運行和管理。
6、負責飯店的工資聯審及勞動年檢工作。
7、建立規範、系統的管理制度,與部門考勤員密切配合,檢查並完成全店每月考勤統計工作,審覈員工加班工時並申報實習生考勤,落實實習費發放及管理工作。
8、負責員工福利用品的審發工作。
9、協助行政部經理做好每月最佳員工的提名、評選、照相及宣傳工作。
10、負責行政部所需辦公用品的領取、管理,負責行政部各項費用的領取、報銷工作。
11、熟悉並熟練使用辦公室各種辦公設備、擔負設備的一般性保養、修理。
12、負責各種文件、信函的傳遞、收發和整理工作,並進行分類和存檔。及時打印和複印有關文件、通告和報告。
13、具有一定獨立解決問題和協調能力。協助行政部經理妥當處理好一些問題。協助經理與其他部門建立良好的工作關係。
14、整理並保存行政部各有關資料,遵守紀律、堅持原則、保守祕密。
15、每月整理核發員工餐卡、餐券工作,做好後勤保障工作。
16、負責員工倒班宿舍的管理工作。負責值班人員的排班,合理安排好下屬人員的工作。
17、負責保管宿舍的物品。包括現用臥具和未經使用的臥具。
18、確保與行政部內部各崗保持有效的溝通。
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[精選]行政人事部職責
行政人事部職責11、負責招聘工作,包括髮布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關的招聘報表製作工作;2、校園招聘的報名以及聯絡,如有需要,其它的一些招聘配合性工作;3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作;4、協助組織員工培訓工作;5、協助跟進每月績效考覈結...
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人事部門崗位職責(集合15篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效規範操作行爲。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編爲大家收集的人事部門崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人事部門崗位職責11、全面負責分公司人事工作,滿足分公司發展的人才...
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人事部門崗位職責(精選15篇)
隨着社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,職責是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編爲大家整理的人事部門崗位職責,供大家參...
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公司人事職責15篇
公司人事職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行爲監督。3、保持公司清潔衛生,養護植物花卉,維護檢查辦公室內的公共用品,展示公司良好形象;4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;5、負...