酒店人事助理崗位職責介紹
要了解一個職位,就要知道這個職位要負責什麼,那麼酒店人事助理崗位職責到底是要幹什麼的呢?現在小編來告訴你!
(1)協助總經理制定酒店人事政策,負責貫徹執行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。
(2)就酒店重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
(3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報總辦批准後按計劃執行。
(4)負責員工的.招聘、並加強對員工的思想教育、企業文化給與定期培訓。
(5)負責員工晉升的評定及審查、重大事項的方案,提交總經理決定。
(6)負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃,並及時監督、檢查其執行情況。
(7)負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。
(9)覈對員工考勤及獎罰情況,爲財務部發放工資提供及時、準確的依據。
(10)搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證爲員工提供安全健康的飲食服務和舒適的休息環境。
(11)協調組織好酒店有關薪酬、福利、企業文化建設等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業餘文化生活。
(12)協助總經理制定或修訂酒店內部各項管理規章制度,熟悉國家相關的法規和政策,按酒店的規定和程序進行工作。
(13)做好各崗位人員進出把關工作,採取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。
(14)做好總經理交待的其它臨時性工作。
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