酒店人事部經理的崗位職責
1.堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行爲向領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析並提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好酒店各部門及有關崗位定員定編工作,結合實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的`控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考覈、考查工作。建立人事檔案資料庫,規範人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考覈、考查的選拔工作;
8.編制年度、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
-
企業人事專員職責(熱)
企業人事專員職責1一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。二、按照各部門的招聘要求,進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新、簡歷篩選及面試邀約。三、負責辦理入職手續,負責人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂。四...
-
公司人事職責15篇
公司人事職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行爲監督。3、保持公司清潔衛生,養護植物花卉,維護檢查辦公室內的公共用品,展示公司良好形象;4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;5、負...
-
人事行政專員的職責
人事行政專員的職責11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、負...
-
人事行政文員工作職責18篇
人事行政文員工作職責11、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題,需要升級至相關團隊處理。3、需要對升級的問題進行系統跟蹤,直至閉環,如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理,需及時將未閉環問題及時交接至...