酒店收益經理崗位職責範文

酒店收益經理崗位職責

1、根據空間(房間、宴會和餐飲)的可用性確保有效的戰略。

2、適當調節以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標準執行並記錄所有的規定。

3、監督客房預訂，並確保操作系統與公司標準相一致。

4、保證部門運營一直保持良好的銷售態度，所有人員都掌握酒店範圍內的任何銷售機會，以確保收益的最大化。

5、發展酒店散客及團隊預定團隊，並且確保每次的電話查詢，保證最大收益。

6、具備設立最適合酒店的總體營業目標及行動方案的能力。

7、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。

8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。

9、具備管理營業部的能力。

10、具備協助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。

11、掌握政治，經濟和社會方面的`知識及市場趨勢。

酒店收益經理職責

1. 與銷售總監合作共同制定酒店的客房價格架構，並在酒店管理系統以及不同定房平臺做設置。

2. 關注競爭對手房間價格，瞭解本地動態市場及需求，並推薦適當的銷售戰略以及價格體系。

3. 瞭解酒店收益組成，做位酒店設定價格架構以及協議談判的依據。

4. 監測和確定宴會市場需求，根據歷史數據及酒店當時市場情況做出分析報告。

5. 負責跟蹤和分析預定流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊的適度減量，最大程度提高收益。

6. 根據酒店收益情況做出分析，每週召開收益會議。

7. 配合管理集團以及合作伙伴推出的各種促銷活動。

8. 瞭解不同市場，不同定房渠道的產量，做到心中有數。

9. 做酒店市場份額分析，關注?g房產值。

10.做酒店市場預測。

11.做競爭對手酒店調查，包括服務，價格，設施設備等方面。

酒店收益經理崗位職責

1.預測市場需求，爲酒店爭取市場關鍵時機。

2.協助酒店收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。

3.和酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。

4.始終意識到獨特的環境競爭和優化每間可銷售客房平均收益。

5.相應敏銳的洞察力，在酒店裏利用收入管理策略的眼光來領導團隊。

6.編譯RM信息包裝，領導每週RM團隊會議，促進決策過程制定銷售。

7.指示前進方向，確定行動項目，把工作職責和責任期限分發給RM團隊每個成員跟進。