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人事行政文員工作職責18篇

人事2.68W

人事行政文員工作職責1

1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的.服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責2

1、負責協助招聘工作，發佈招聘信息、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。

2、負責員工關係工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動合同的簽訂工作。

3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。

4、負責來訪人員的`前臺接待、執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。

5、負責公司的文件處理工作，打印、複印、快遞包裹的簽收工作。

6、負責辦公用品的領用、發放；建立辦公用品管理臺帳。

7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。

8 、負責公司後勤的相關工作。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責3

1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;

3、負責員工試用期的跟蹤考覈，轉正提薪及晉升工作;

4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;

5、領導安排的.其它事務。

人事行政文員工作職責4

1、協助人事行政主管處理人事行政日常事務；

2、正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理；

3、正式工、臨時工考勤的.調整、覈算；

4、費用的報銷；

5、飯堂的管理；

6、物資的申購、維修。

人事行政文員工作職責5

1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作；

6、爲營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的.其他工作事項。

人事行政文員工作職責6

1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；

2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理；

3、負責人事相關數據及報表管理及統計、覈算；

4、負責員工基礎培訓、考覈及相關記錄、相關培訓跟進；

5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感；

6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度；

7、配合公司員工後勤事務及管理；

8、積極主動完成部門及崗位工作協作，積極高效完成日常其他事宜；

人事行政文員工作職責7

1、根據招聘計劃，組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統籌安排);

2、負責員工入轉調離的管理;考勤、績效、行政等工作;

3、負責接待來訪人及登記工作;

4、公司內部文件管理及快遞收發;

5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

6、辦公用品的'採購、保管、登記和發放及固定資產登記管理;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政文員工作職責8

負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的.管理;

負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;

負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;

負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。

人事行政文員工作職責9

1、負責崗位信息的確認及發佈，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等；

2、內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的'評估；

3、負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作；

4、人事信息維護，花名冊製作、更新；

5、負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤；

6、面試候選人的薪資溝通、確認；

7、完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責10

1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發佈、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的.開拓與維護等;

2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅遊、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;

3、負責消防安全演習、資料製作，跟進日常消防檢查等

4、以及其它有關人事行政後勤的工作。

人事行政文員工作職責11

1、負責員工的檔案建立

2、負責員工的薪酬覈算

3、負責辦理員工入離職辦理手續

4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

6、負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責12

1、負責事業部人員（考勤、績效）的填寫、彙總工作；

2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員工作職責13

1、考勤管理、宿舍管理；

2、員工入離職手續辦理；

3、依據人事相關制度規定，規範和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；

4、公司前臺管理（電話接聽、協助其它部門進行文件資料傳真、複印、掃描工作）與來訪接待；

5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋櫃管理。

人事行政文員工作職責14

1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;

3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

5. 完成上級領導安排的其它工作。

人事行政文員工作職責15

1、負責招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構

4、執行招聘、甄選、面試、選擇

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

6、協助人事主管制定公司規章制度

人事行政文員工作職責16

1、檔案、合同管理

2、各類執照及資質辦理及年檢

3、組織會議及編寫各類材料

4、桃仙管委會商務部每月材料彙報(週報、半月報、月報、表單等)

5、辦公用品、辦公耗材採購及出入庫管理

6、編寫各類流程及規章制度

7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

8、領導交辦的各項臨時工作

人事行政文員工作職責17

1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關係建立/終止的`辦理；調整公司系統組織架構、區域網點；

2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作；

3、完成上級領導交辦的其他工作。

4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。