人事專員的崗位職責
1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,覈算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事專員技能及經驗要求
1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;
2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先;
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考覈、激勵等方面有實際操作能力;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
5、工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的.工作壓力;
9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,覈算員工的薪酬福利等事宜;
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公司人事人員職責18篇(經典)
公司人事人員職責11、獨立開展招聘工作:對招聘崗位進行需要分析,各渠道發佈招聘信息,完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內容;2、確保招聘各項指標順利完成(每天溝通聯繫人數、邀約率、到面率、入職率);3、實時對各類招聘渠道信息進行分析與調整,拓展更多...
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人事行政總監的職責(集錦15篇)
人事行政總監的職責1崗位職責:1、全面統籌規劃人力資源發展及戰略管理,執行已制定的人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施。2、負責建立人事招聘,錄用,考勤,離職管理等人事規章制度及每月考勤、薪資計算工人和,兼顧公司行政類工作。3、負責公司企業文化建設的開展和...
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公司人事人員職責內容
公司人事人員職責內容11、協助部門經理參與制定、執行、監督公司人事管理制度;2、制定招聘計劃、招聘程序,在規定時間內,完成關鍵崗位的招聘工作,建立外部人才庫,做好人才儲備;3、負責統計、監督員工考勤和假期管理工作,每月準時提交相關報表;4、組織新員工培訓活動,辦...
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人事勞資科工作職責
人事勞資科工作職責11、負責保障公司人力資源體系運作,建立公司內部人才庫;2、負責招聘:包括招聘渠道管理、招聘計劃制定、人員篩選、新員工入職培訓;3、負責培訓:根據公司發展目標、制定公司年度、月度培訓計劃;4、負責績效考覈:根據公司發展,不斷優化績效考覈制度...