人事專員的崗位職責有哪些
企業的人事專員,要做的事情不僅是管理公司員工的人事檔案,簽署員工的勞動合同這麼單純,具體詳細的人事專員的崗位職責,以下提供的資料可供參考。
(1)在上級領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
(3)負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的`統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
(7)負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
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行政人事職責[優秀15篇]
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行政人事部職責[精品20篇]
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人事助理崗位職責彙編15篇
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人事行政主管崗位職責通用15篇
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