是否能做一輩子的HR
覺得自己的崗位沒有發展前途,覺得這個崗位不能讓你呆一輩子!我記得我曾開玩笑說:做一輩子人事專員,我只做勞動關係這模塊。其實也是很不錯的啊!同事反駁,你想做你一輩子的人事專員,就能嗎?這個社會會允許你做一輩子的專員嗎?估計不到40歲,你就找不到工作了。聽了這話,由衷的感覺到難受。我沒有什麼大志向,做什麼總監啊,經理啊,什麼的。我只是覺得,我踏踏實實的從不是人事專業,到誤入這行,做了人事專員接着愛上了勞動關係這塊。我就是想一直做下去,學習相關的知識。努力的充實自己,當然能夠升職加薪更好。但是,能做小小的主管就好。沒必要給自己太大的壓力。
然而,聽了同事說的話,想想自己周圍人的發展,有時候也禁不住想,我是不是也該換一行業。不然,真的能做一輩子的人事專員嗎?
其實,我在想,爲什麼不能做一輩子的人事專員?有做一輩子出納的人,也有人做一輩子銷售,更有者做了一輩子的會計?那麼我們爲什麼不能做一輩子的.人事!?
究其原因無非就是這些原因:
1.男士做人事的相對比較少,爲什麼呢?因爲人事工資低。
2.女士做人事沒幾年就要考慮結婚生孩子,結婚育後能否在原崗位尚是未知數。
3.越來越多的崗位招聘的人員年齡越來越趨於年輕了。現在招聘,要求已婚育優先,年齡還不能太大。還要求有相關經驗2年左右。女士生完孩子在家照顧孩子時間還不能太長,不然肯定跟工作接不上軌。斷檔太久,很多工作的事情就會生疏。所以,現在女士找工作是真的很難!4.人事專員一般都是沒結婚的小姑娘做得多。結過婚再找人事崗位,薪資不高,還要養孩子。就又得考慮。
我很想說,我想做一輩子的HR,可惜,天不從人願!
現在,我仍舊在從事人事的崗位,也在考慮自己的事業發展規劃。想想自己的人生規劃。
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