一些社保問題詢問各位HR前輩

1.現在上海統一都是城保, 上海戶口和外地戶口所交的比例是否一樣的?

另外在招退工以及社保的`轉入轉出時, 上海戶口和外地戶口有沒有不一樣的地方

請具體說說。

2.公積金相關問題，具體問題同上面的社保，上海和外地戶口是否有區別，是否外地戶口一定要有居住證才能交公積金。

3.按規定應該是員工工作即使只有1天,社保和公積金也都是需要繳納當月一個月的, 但實際工作一天的工資肯定不夠社保和公積金個人承擔的那部分, 這種情況應該如何處理呢?

4.社保是當月10日前繳納上個月的款項, 那如果員工在當月10日之前(或者之後)離職, 社保轉出, 那下個月月初收到的繳納通知書上是否還會計算有這名員工的費用?

5.社保繳納通知書上的金額是否爲單位+個人承擔部分的總額?

6.上海戶籍的員工離職是要歸還勞動手冊以及給退工單的, 那外地戶口的沒有勞動手冊和退工單, 是由公司出一個自己定義格式的退工證明之類的東西麼? 上海戶口因爲要有退工單所以退工時肯定要去職介跑一趟, 外地戶口離職只需要網上操作就行了麼?

以上煩請幫忙解答, 十分感謝