HR爲什麼那麼奸詐?
人力資源管理3W
我去幾家商貿公司應聘過,有幾個HR真是讓我不敢恭維,當然我不是說所有的HR都不好。我去的兩家地理位置都挺好的,都是大寫字樓。一家在東方廣場,一家在新世界。我覺得在這種地方辦公,應該素質不錯吧!公司也應該很好。 一去了,根本不是那麼回事兒。叫中山鱷魚恤的公司,總公司好像在廣州,主考官是個外地的,可能是廣州人吧!賊心眼真多。還看不起北京人,說:大公司大機構的人電腦水平不知道怎麼樣呢!不知道你們都會不會操作。笑話!她就是招國中畢業的導購招多了,把我們也往國中畢業那堆歸着。還給我下套,問我對以前的公司有什麼建議和批評,我憑什麼說以前的公司不好呀!又追問生孩子的問題,我當時就煩了,想結束面試,我想她沒看上我,幹嘛在這兒浪費時間呀!結果,她又不讓我走,接着和我說,還用懷疑的嘲諷的態度,和我說:如果你被錄用了,我們要求你出示原單位證明。我想言外之意就是求職者都是騙子唄!我們原來的'公司也有同樣的要求,但是尊重求職者,而且中層幹部根本就不用出示所謂工作證明。敷衍了幾句,我客氣的說,你們公司不適合我。她當時就怔住了,還傻傻地問我爲什麼呀?我心裏覺得挺好笑的,隨便找個藉口就走了。我走得特別快,這種公司真是可笑。餘光看見她站起來了,眼光直直的(因爲是玻璃間),純屬自找沒趣,活該!讓她見識見識北京HR的歷害!
新世界那家是賣帽子的,倒是客氣,問我:作爲一名HR人員如何不繳、漏繳、少繳社保費,還能逃脫勞動法制裁?我很吃驚。我知道,如果我是財務人員應該怎樣回答,可是人事應如何回答呢?我可以出壞主意,可將來真的如此操作,出了事兒,仲裁還不得找到我頭上。再說了,我知道你用不用我呀?憑什麼教你呀?看來這家公司不正規。
從此以後,我對商貿公司的人,東北人開的公司的印象大打折扣。
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