HR請告訴老闆:什麼是以人爲本?
1、 充分滿足企業各類不同層次員工的基本需求,給予其發展通道的設計; 2 、充分尊重每位員工的勞動和成果,給予其正當的報酬和待遇;
3、 充分滿足每位員工精神層面的需要,給予足夠的人文關懷和關愛,提供各種各樣的企業文化活動,充實精神生活;
4 、充分關心員工的工作、生活和身體健康,給員工創造必要的工作條件、生活條件和工作環境;
5 、充分關心員工的進步和成長,爲員工創造必要的`培訓,學習條件;
6 、企業守法經營,遵守國家法律法規,爲員工提供公平、公正、法治環境;
7 、柔性化管理,制度化執行,企業制度的設計要做到合法、合情、合理;
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人力資源管理畢業生簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理畢業生簡歷範文,希望能夠幫助到大家。人力資源管理畢業生簡歷範文1XXX男20歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx...
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人力資源管理工作計劃7篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,爲接下來的工作做準備吧!我們該怎麼擬定計劃呢?下面是小編收集整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理工作計劃1根據公司發展規劃和人力資源工作要求,...
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【推薦】人力資源管理的實習報告四篇
在經濟發展迅速的今天,報告與我們愈發關係密切,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編爲大家收集的人力資源管理的實習報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理的實習報告篇1一、實習目的1、熟悉現實企業中人力資源...
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關於高校人力資源管理問題的思考
摘要:高校作爲人才聚集和人才培養的基地,承擔着人才培養、知識創新和服務社會的重要任務。文章主要講述了高校人力資源管理概念及其特點。筆者通過分析當前高校人力資源管理的現狀,提出了改善高校人力資源管理的一些對策。21世紀,隨着全新知識經濟時代的來臨,高校人...