範文齋爲什麼很多 HR 認爲性格內向就不善溝通？
原來遇到很多 HR 都是這種情況，將性格內向與不善交際等同起來，將性格外向與善於溝通等同起來，爲什麼?
是因爲工作所限，降低篩選成本、規避用人風險還是爲了順應如今的團隊形式?你們認爲你們理解的團隊形式與你們的BOSS理解的.有哪些差別?
性格內向的人更善於傾聽，不是嗎?我就奇了個怪了，怎麼那麼多人都想着溝通，爲什麼不去想想怎樣減少溝通成本，比如工作流程、組織機構、專業分工……
性格內向的人也分佈在各行各業吧，不知道哪位大神有相關統計，提供一下他們的職業分佈和成就?
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