人力資源管理員「四級」單元衝刺練習題
1、( )是已被多年實踐充實完善並被證明是有效的管理幹部測試方法。
A、公文筐測試
B、無領導小組討論
C、即席發言
D、角色扮演
2、招聘成本評估中招聘單價評估的計算公式爲( )。
A、招聘單價=廣告經費(元)/實際錄用人數
B、招聘單價=招聘總成本(元)/實際錄用人數
C、招聘單價=招聘總預算(元)/計劃錄用人數
D、招聘單價=廣告經費(元)/計劃錄用人數
3、崗位要求主要說明的是( )。
A、崗位的標準化操作程序
B、崗位人員應遵守哪些規章制度
C、崗位人員所必須具備的資格條件
D、以上說法均不對
4、以下說法正確的`是( )。
A、招聘總成本=直接成本+間接費用
B、工作規範與工作說明書在內容上不能出現重疊
C、培訓與開發的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成
D、在制定薪酬體系的六個基本步驟中,薪酬分組和定薪在薪酬結構設計之前進行
5、總量性失業是指( )。
A、增長性失業
B、供過於求的失業
C、週期性失業
D、勞動力供求平衡條件下,勞動力需供求之間結構不匹配的失業
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HR現狀調查正在進行
記者從中國人力資源開發研究會獲悉:中國企業人力資源管理現狀調查已從2002年7月20日起正式啓動,整個調查將持續到9月1日。此次調查由中國人力資源開發研究會主辦,中國人力資源開發網和《中國人力資源開發》雜誌社承辦。作爲迄今爲止第一次全國性的人力資源管理現...
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人力資源管理實習日誌
人力資源助理實習日記6月25日今天是我到公司實習的第一天,很興奮,也很緊張。早上,我早早地來到了公司。因爲是第一天,所以不能遲到。到了公司,看到很早就忙碌起來的職員,自己也感到幹勁十足。等到公司的主要成員都來了,我做了個簡要的自我介紹,簡單的介紹了一下自己,...
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人力資源管理求職信範文八篇
時間過得可真快,從來都不等人,我們找工作的時間越來越近,這時候可別把求職信給忘了哦。你知道求職信要如何寫嗎?下面是小編爲大家收集的人力資源管理求職信8篇,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!感謝您百忙之中來關注我的個人求職信。我是XX大學...
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人力資源管理師 錄用員工的四大原則
一般來說,員工的崗位均是按照招聘的要求和應聘者的應聘意願來安排的。爲實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的,人員錄用必須遵循以下原則:(一)因事擇人原則因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺爲出發點,根據崗位對任職者的資格要求來選擇人員。它要...