練習題人力資源管理員

1、在招聘渠道中，通過獵頭公司招聘人才的優點是質量好，但費用高，費用原則上是被獵取人才年薪的'（ ）。

A、5%—8%

B、10%—15%

C、15%—20%

D、25%—35%

2、應聘材料可分爲應聘簡歷和（ ）兩部分材料。

A、介紹信件

B、推薦材料

C、個人信息

D、應聘申請表

3、根據面試人員的數量，可將面試分爲（ ）。

A、單獨面試、綜合面試、結構化面試

B、單獨面試、結構化面試、合議制面試

C、單獨面試、綜合面試、合議制面試

D、結構化面試、綜合面試、合議制面試

4、情境模擬測試適合於招聘服務人員，（ ）、管理人員、銷售人員時使用。

A、事務性工作人員

B、技術人員

C、研發人員

D、設計人員

5、心理測試作爲一個有用的選人工具，有着嚴格的要求，必須符合（ ）、客觀性和標準化等要求。

A、科學性

B、靈活性

C、時效性

D、規範性