200個崗位說明書與績效考覈標準

第一部分 職位說明書 　　第1 章 高層管理職位

1.總經理(總裁)

2.副總經理

3.人力資源總監

4.財務總監(CFO)

5.營銷總監

6.市場總監(CMO)

7.銷售總監

8.生產總監

9.運營總監

10.技術總監(CTO)

11.總經理助理

第2 章 人力資源管理職位

1.人力資源經理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓與發展主管

6.培訓師

7.培訓專員

8.績效考覈主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統經理

12.員工記錄經理

第3 章 財務與會計職位

1.財務經理

2.財務助理

3.預算主管

4.財務成本控制主管

5.應收賬款主管

6.會計主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財務分析師

11.預算專員

12.投資分析專員

13.資本市場分析專員

14.覈算專員

15.稅務專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

第4 章 行政管理職位

1.行政經理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經理祕書

5.祕書

6.翻譯

7.檔案員

8.前臺

9.行政事務管理專員

10.物業主管

11.法律事務主管

12.法律事務助理

13.法律顧問

14.公司律師

15.戰略部主管

第5 章 市場營銷職位

1.市場部經理

2.市場助理

3.客戶開發主管

4.客戶維護主管

5.客戶關係主管

6.市場調研主管

7.市場研究專員

8.市場策劃主管

9.市場拓展經理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關主管

14.公關助理

15.客戶代表

16.美工

17.產品主管

18.產品助理

第6 章 銷售職位

1.銷售部經理

2.銷售助理

3.大區經理

4.辦事處經理

5.店面經理

6.渠道經理

7.銷售代表

8.銷售統計員

9.電話銷售代表

第7 章 生產職位

1.廠長

2.副廠長

3.生產主管

4.製造部經理

5.工程技術部經理

6.生產工程師

7.工業工程師

8.供應商管理工程師

9.產品設備工程師

10.車間主任

11.生產調度員

12.質量控制主管

13.質檢員

14.質量安全技工

第8 章 物流職位

1.採購經理

2.採購工程師

3.採購專員

4.物流經理

5.物流規劃專員

6.材料管理專員

7.倉儲主管

8.倉庫管理員

9.商品保管員

10.貨運主管

11.商品儲運員

12.商品護運員

13.理貨員

第9 章 技術職位

1.技術主管

2.技術支持經理

3.研發主管

4.產品規劃主管

5.產品開發工程師

6.產品開發技術員

7.產品質量工程師

8.質量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設計師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環境檢測工程師

20.環境治理工程師

21.通訊測試工程師

22.通訊工程師

23.硬件工程師

24.部件工程師

25.佈線工程師

26.系統開發工程師

27.計算機管理員

28.軟件工程師

29.測試主管

30.系統測試工程師

31.軟件測試工程師

32.數據庫工程師

33.高級程序員

34.系統應用工程師

35.系統分析員

36.系統操作員

37.網絡工程師

38.網絡管理工程師

39.網絡管理員

40.網絡安全工程師

41.工程技術項目經理

42.質量監督工程師

43.質量監督員

44.安全監督員

45.檢測員

46.造價工程師

47.建築設計師

48.土木建築工程師

49.結構設計工程師

50.道路橋樑工程師

51.園林工程師

52.城鎮規劃設計工程師

53.水利水電工程師

54.給排水工程師

55.曖通工程師

56.網站主編

第10 章 其他職位

1.項目經理

2.項目助理

3.審計主管

4.審計員

5.統計分析專員

6.管理顧問

7.人力資源顧問

8.行業顧問

9.軟件諮詢顧問

10.電子商務高級顧問

11.體系認證諮詢師

12.房地產營銷專家

13.房地產經紀人

14.健身教練

15.大堂經理

16.餐廳經理

17.食品質量控制主管

第2 部分 績效考覈範本

第1 章 員工績效評價表格範本

員工績效評價表(一)

員工績效評價表(二)

員工績效評價表(三)

員工績效評價表(四)

員工績效評價表(五)

員工績效評價表(六)

普通員工年度績效評價表

銷售部門員工績效評價表

辦公室員工績效評價表

生產部員工年度績效評價表

組長、領班績效評價表

工程技術人員績效評價表

管理人員績效評價表

業務管理人員績效評價表

銷售經理季(月)度績效評價表

分支機構經理季(月)度績效評價表

中層管理人員績效評價表(一)

中層管理人員年度績效評價表(二)

中高層經理績效評價表(行爲能力)

高層經理年度績效評價表

第2 章 績效評價樣表

普通員工業績評價樣表

銷售員工業績評價樣表

項目類員工業績評價樣表

操作工業績評價樣表

經理級員工業績評價樣表

中高層經理業績評價樣表

營銷員工業績評價樣表

試用期員工績效評價樣表

技術人員績效評價樣表(綜合素質)

專業人員績效評價樣表(綜合素質)

主管人員績效評價樣表(綜合素質)

中層經理績效評價樣表(綜合素質)

高層經理績效評價樣表(綜合素質)

普通員工績效評價樣表(管理能力)

經理績效評價樣表(管理能力)

人事部門績效評價樣表

市場部門績效評價樣表

生產與運營部門績效評價樣表

第3 章 績效評價實施中的其他表格

績效評價時間表

績效評價指標與權重表

不同層級、不同職別員工的評價方法表

績效評價的項目構成表

績效評價參與各方的責任表

績效評價分數的比例分配表

各項績效評價分數所佔的權重表

績效評價等級表

中高層管理者述職報告

企業員工績效反饋面談記錄表

員工發展規劃表

第4 章 員工績效評價標準示例

一般管理人員年度績效評價標準

管理人員年度績效評價標準

專業技術管理人員年度績效評價標準

第5 章 關鍵績效評價指標設定示例

祕書的績效標準

員工培訓與發展主管的`績效標準

客戶服務主管的績效標準

行政事務管理專員的績效標準

採購經理的績效標準

財務經理的績效標準

附1：個人績效獎金管理辦法(示例)

附2：績效獎金施行辦法(示例)

附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例)

附4：銷售人員績效獎金髮放辦法(示例)