網站編輯部設定的績效考覈說明
1、有計劃地結合工作實踐開展理論研究,兩週召開一次編輯業務討論會,討論疑難問題、交流編輯經驗。自覺提高職業素質,加強自身建設,不斷提高編輯業務能力、專業知識水平。
2、做好編輯後內容的'自檢總結。每天負責欄目均要進行自檢,以日誌的形式提交。
3、若有特殊情況需做出調整的,由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業務會。
部門考覈採取月積分的形式,本着公平、平等、互助、協作的原則,
考覈月度總分=職業技能基本分(30%)+工作績效所得分(55%)+團隊協作分(15%)
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人力資源管理專業職業生涯規劃書範文(通用6篇)
在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不如爲自己的職業生涯做個規劃吧。爲了讓您在規劃中更加簡單方便,以下是小編收集整理的人力資源管理專業職業生涯規劃書範文(通用6篇),歡迎大家分享。人力資源管理專業職業生涯規劃書...
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人力資源管理實訓的心得體會
當我們備受啓迪時,可以將其記錄在心得體會中,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎麼寫心得體會了嗎?以下是小編爲大家收集的人力資源管理實訓的心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理實訓的心得體會120xx年7月17日—18日,於社會...
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人力資源管理畢業生自薦信9篇
在現今人們越來越重視自我成長的社會,自薦信在我們生活中的使用並不鮮見,我們時常通過寫自薦信達成我推銷的目的。寫自薦信的時候,應該先寫些什麼?中間怎麼寫?最後怎麼結尾呢?下面是小編爲大家整理的人力資源管理畢業生自薦信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管...
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人力資源管理師崗位職責集錦5篇
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管理師崗位職責1(1)配合公司...