關於UI設計師及設計助理崗位績效考覈指標

特殊說明：考覈指標由工作業績、工作態度、團隊合作、日常考覈四部分組成，工作業績指標占績效考覈權重60%。

工作業績：按照崗位職責要求和工作目標、計劃，按時、保質、保量完成工作。 考覈關鍵點：①工作質量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務完成率。 具體考覈指標如下：

一．工作業績

網頁界面效果

1、界面的整體設計：進行網站界面架構的具體視覺呈現設計。要求：實時把握國內外大型網站流行趨勢，有激情，有創意策略及想法；有效將網站設計理念、方案與技術實現進行完美的融合。同時方便前端進行佈局。（10分）

2、設計市場反饋：針對市場營銷活動或者網站廣告部分設計相關的宣傳廣告設計[此項目分數依據項目（客戶）反饋及市場反饋綜合制定。（10分）

網頁佈局效果

1、頁面佈局：符合標準化和一定seo規範的頁面製作，div+css製作，頁面佈局混亂或者出現客戶端錯誤一次扣2分。

2、Js方面：代碼的簡潔和規範程度。（10分）

3、瀏覽器兼容方面：體現產品賣點和服務亮點，有效的配合產品營銷，提升產品品質感。（5分）

月工作任務量

工作任務量：根據每項設計工作的難易程度分爲1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據完成的.數量以及反響進行評測。（15分爲合格）

工作計劃完成率

在開發期內部門工作計劃完成率要達到95%以上，少一個百分點扣3分，低於95%的，此項得分爲0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%（如有臨時增加的額外任務導致原工作計劃內的事項無法完成的，已完成的額外任務量可作爲彌補）（15分）

二、工作態度

是否認真，及時，仔細完成設計項目並及時準確進行溝通。（10分）

三、團隊合作

是否能認真，及時，仔細完成設計項目並及時準確和團隊其它設計進行溝通與合作。（5分）

四、日常檢查

員工日常表現的檢查和考覈

1、工作計劃和總結 （5分）

2、自我學習與技能的提高 （5分）

3、現場紀律 （5分）

4、工作溝通及彙報 （3分）

5、會議活動 （2分）