這些職場規矩,你一定要知道!
從學校走向職場,是你人生真正的開始。職業生涯是伴隨每一個人一生的,它需要對人生和人性有深入的理解與認識。 遵守職場“規矩”,是更好的走好職業之路的第一步。下面畢老師鄭重提醒大家,下面這些職場規矩,你一定要知道。
遵守公司文化、價值觀和制度
融入企業,有相同的價值觀是第一步,只有在有着共同的願景和嚮往的基礎上,才能將個人的發展跟公司的發展統一起來,也能在公司快速發展的大環境中,更好的實現自己的價值。
按照部門的流程辦事
每個部門都有一套規章流程,每個部門也有自己的原則和立場,如果在你眼裏這些規章流程並沒有什麼並且漏洞百出,這也不意味着你就可以不守這些規矩。
規矩都是老闆明確過定下來,你不遵守就是打老闆的臉,你打給你發工資人的臉。這日子會好過麼?
學會與人溝通
不愛說話是性格,但是不善於溝通是處事能力。
你可以內向,可以不愛說話,甚至你可以不理所有人,這都沒有問題。但是需要溝通的時候你必須走出來,不溝通和不會溝通都會耽誤事。
吃虧不一定都是福
吃虧是每個人的職場“必修課”,但是很多時候吃虧並不是福,那些能夠幫助你成長教會你道理的虧纔是福,那些本身形式大於內容沒有任何意義需要背黑鍋的`虧就是禍。
做人做事一定要有自己底線,學會拒絕,想要成長並不是一味的吃虧就行的。
主動承擔很有用
遇到領導分配的任務時,可以主動承擔,這是成長、學習、表現的機會,做得漂亮就會加分不少;如果遇到問題,就要主動承擔責任,沒有領導會喜歡沒有承擔的人。
如果這個事情你覺得以你的能力完成不了或者不好完成,務必要早說,早說早解決,晚說你背鍋。
要徹底摒棄打工心態
站在全局的角度去考慮問題,並獨立思考每一個環節中的聯繫和區別,這樣思考的好處是,一會提高你看待事情和人的格局,二會反向促進你所負責的事情,充分調動各項資源。
當你有主人翁意識時,你會發自內心地想要完成一個結果,當事情在你的責任心和高效執行力的驅動下完成時,你又會從結果中獲得自信心和成就感。
培養成長式思維
在大多數人的職業生涯中,能遇到有耐心聽你一團糟表述的上司,一定是極少數。越是在大公司,業務越繁忙,分配在每件事上的時間就越少,領導是沒有時間聽你說細節的,他們只會關心結果。
所以,要時不時地跳出事情本身,嘗試刻意訓練自己的邏輯思維,將結果分類並按照輕重緩急去排出一二三四點來。
在彙報時,先站在被彙報人的角度,揣摩一下說什麼對他來說最爲重要,哪些細枝末節可以省去,在表達時,大腦要跟上嘴巴,你說的每一句話,都務必先在大腦中整理過。
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