從求職到入職，有些道理你要知道！

想要入職，首先要求職，求職從來不是單方面的，而是多維度的，比如能力、人脈、心態、人品等等，想要職場的成功，有些關鍵點，我們要知道！

　　——求職——

自己未來的目標是什麼，你要清楚

這是所有剛開始求職的人都會面臨的問題，我們要知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，才知道要往哪個方向走。

自己的目標，纔是前進的最終動力。

否則以後工作不開心、動力不足、盲目跳槽，沒有目標，便沒有了追求。

假如你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗，所有的行動只是爲了掙一口飯吃，那麼，一旦出現問題，你就會自亂陣腳。

職業目標不清晰，在30歲之前還有揮霍的資本，一旦過了30歲，你走的每一步都要慎之又慎。如果沒有規劃，所有的責任，你如何承擔？

機會只垂青有準備的人

求職難，與其花時間去抱怨，倒不如靜下心來好好提升自己的基本功。

無論你再怎麼抱怨，再怎麼不開心，工作還是要找的`。

想要求職成功，你的準備是多方面的，除了專業技能外，輔助技能也是非常必要的。

我們要用事實證明自己的本事，比如溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等，萬不可做一個自毀前程的“憤青”。

有“亮劍”資本，才能不被淘汰

求職的時候，很多人都在想：我一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。

可我們憑什麼達到自己的目標？你“亮劍”的資本又在哪裏？

求職之前，多看看對自己的職業有益的書籍，來爲自己充電吧！

　　——入職——

能力不是一切，不能代表全部

步入職場你會發現，能力，其實並沒有你想象的那麼重要。

一個能力不太強的人，做了你的上司，說明“資歷”是高升的本錢。

能力不強但與老闆關係非常好的人，得到了提拔，說明“關係”也是本錢。

別對這些“軟實力”不屑一顧，用在人際交往上，你與人相處，要學會妥善處理各種關係。

保持一種“空杯心態”

一些大學生剛進入公司，老愛說自己在學校如何如何，迫不得已纔來到這家公司，這種心態要不得，不要認爲自己很牛！

要是有本事，我們就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨，好漢不提當年勇。

身在職場，優秀的人都有極高的素養，這樣在職場上，就會獲得別人的尊重，從而能獲得更多的發展機會。

懂一點做人的常識

在職場中，我們不僅要掙一碗飯吃，更要學會做人的道理。

職場就像一個大熔爐，如果連最起碼的道理都不懂，就會失去更多的發展機會。

人際關係也是生產力，要想成就大事業，誠實守信的基本原則絕對不能丟。

做人的道理萬萬千，做好自己最重要。

學會遵守遊戲規則

在職場上發展，如果你不是遊戲規則的制定者，要麼屈從，要麼離開。

員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，有遊戲規劃，制定者是老闆，你要學會慢慢接受這種遊戲規則，不要試圖改變這種規則，不要奢求公平。

在老闆面前，你沒有太多的話語權。

我們在求職走向入職的這一階段，是最難熬的，一定要堅持住。

求職雖然難，但是隻要把握規律，做好簡歷，自信面試，就有機會入職，希望大家都能成功完成職場的第一步！