求職講究禮儀，面試的禁忌你要知道

求職路上有千軍萬馬，我們要做清醒的那一個。讀書的時候，我們在學習職業禮儀時應該知道，求職中有些禁忌，我們是不能觸碰的，我們一起來盤點一下：

不要含糊其辭

面試官每天要面試的求職者有很多，講話吞吞吐吐的當然會被淘汰。

我們要清楚地把自己擬定的`職業生涯規劃說出來，明確表達自己的專業發展路徑，讓面試官知道企業應該如何給你支持。

在面試的過程中，求職者要懂得根據對方的提問來調整自己的表述內容。

不要太自私

做人不要自私，在面試的時候，同樣如此，求職者除了站在自己的角度想問題，同樣需要爲面試企業作打算。

比如說，我們在面試前，要學會研究企業面臨的行業挑戰，最好可以根據自己的經驗，爲企業提供一些解決辦法，當然這一點沒把握做好的，也建議不要做。

我們說僅爲滿足自身需求而求職是錯誤的，我們還要爲企業創造價值。

不要濫用社交網絡

很多求職者在面試之前，各種郵件、私信、或者求職信發送給HR，“過”了，這樣反而會讓用人單位反感。

在收到面試通知之前，求職者不要過於頻繁地與企業聯繫，否則可能會引起招聘單位的不滿。

有一句話說的很好——保持聯繫可以有一些彬彬有禮的做法，但不要每週都給我發電子郵件來證明你的存在。在這裏畢老師與大家分享。

不要賴用互聯網

我們的社會，社交軟件發達，但是求職最好是實戰。

因爲任何方式爲你的求職單位打call，都比不上一次面對面的交流，比如說，約對方共進午餐或是一起喝杯咖啡，但是此時你的談吐必須有價值、有眼界。

另，畢老師建議大家要花時間檢查邀約文字拼寫是否正確，不要發出草率寫就的郵件，要有針對性的發送求職郵件。

不要停下來

爲什麼不要停下？因爲和你一起求職的人有很多，他們可沒有一天懈怠。

求職社交是一個大的話題，就算你現在並沒有在找工作，我們也需要持之以恆。

這樣，當你真的求職時，之前鋪就的社交網絡就會發揮作用了。

求職也是一種社交，求職也需要注意禮儀。我們作爲求職者，只有不斷增強實力，纔會脫穎而出。