求職面試的5大禁忌,千萬別犯,不然直接被淘汰!
很多人蔘加面試前做好了充分準備,沒想到辛苦準備一場,最後還是空手而歸。其實,求職面試確實有很多技巧,用好了這些技巧還能事半功倍,幫你提前拿下offer!那麼以下這些面試中的禁忌,你一定要避免,不然會被直接淘汰!
禁忌1:說話太急,不經大腦
面試時,你說話的水平在一定程度上代表了你的水平。講話快的人,往往雷厲風行,可能之前曾經做過管理方面的工作,但閱歷還不夠深;講話太慢的人,不是天性使然,就是根本找不到可以說的話,挖空心思想可以說什麼,讓HR聽得不耐煩。在面試時建議保持一般的語速,講話快不是你的優點,講得到位纔是你應該做的。因此在發言時,千萬不要追求速度,而是儘可能表現你的邏輯思維和你的相關經驗。
禁忌2:坐立不安,小動作多
小動作是難以避免的`,那些我們不以爲然的小動作,一旦被面試官注意了,他們就會過度解讀。比如說,總是坐立不安,說明這個人不夠耐心,穩定性不好,不適合做高強度的工作;比如說,經常東張西望,左顧右盼,說明這個人的定力不夠,不能集中注意力做好一件事情。面試時,一定要表現得端莊大方,用一個職場人的標準來要求自己。
禁忌3:表情太多,不夠端莊
面試時最有用的表情,是微笑;面試時能夠用的表情,只有微笑。在面試過程中,有人想向HR表示親暱,於是不自覺地向對方撒嬌,很有可能被別人認爲你還沒長大;有人想和HR分享自己的心情,於是對着HR做鬼臉……這樣的行爲都不適合出現在面試場合上,特別是和HR面談的時候,不能出現過多的表情,讓別人認爲你不夠端莊,或不重視這場面試。最好一直保持微笑,發自內心的微笑一定能夠打動對方。
禁忌4:空口無憑,自吹自擂
很多人都習慣在面試時誇大自己,總覺得說得越真實,越容易被淘汰。其實,公司招聘一個員工的前提,就是認可這個人,如果他不願意誠懇地表現自己,又有什麼資格拿下崗位呢?空口無憑最容易出問題,你說的話是真是假,HR可以對照簡歷,可以觀察你的深情,還可以做背景調查。萬一被發現從始至終,你都是自吹自擂,不僅會被直接淘汰,還有可能上了這家公司的黑名單。所以說,面試時的第一原則就是,不要說假話。
禁忌5:眼神飄忽,全無自信
在一場面試中,眼神到位了,這場面試就成功了一半。也就是說,如果你能夠順暢地和HR進行眼神交流,說明你聽懂了問題,也有自信能答好;也說明HR一直認真聽你講,並且不斷鼓勵你繼續講下去。自信真的是面試時最大的魅力,而你的自信也都體現在眼神中。眼神飄忽的面試者,經常東張西望,所以忽略了HR眼中的審視目光;不敢和HR進行眼神交流,因此沒看到對方的疑惑,也無法及時解釋清楚。總而言之,在面試前,你一定要多練習自己的眼神。
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