找工作，選好平臺還是選高工資？這些你一定要想清楚！

對於大部分求職者來說，平臺和工資是他們在找工作時最需要考慮的因素。究竟是選擇好的平臺，還是選擇工資多的公司，困擾了很多求職者。如果你也在考慮這個問題，不如先想好以下5點！

　　平臺往往比工資重要

找工作的無非兩種人，一種是沒有經驗的應屆畢業生，一種是有經驗的跳槽者。無論是應屆生還是跳槽者，都應該更關注平臺。因爲工資的多少並不能說明平臺的好壞，但平臺的好壞一般能決定工資的多少。如果你去的是私人企業或者是剛創業的公司，又沒有遇到好老闆，那麼一定不會有多高的工資。所以纔有那麼多人寧願在大公司從最簡單的做起，也不去私人企業。

　　行業往往比平臺重要

平臺比工資重要，而行業又比平臺重要。平臺決定了我們能不能在這個行業做出成績，而行業則決定了我們願不願意在這個行業發展。簡單來說，行業的選擇和我們的.職業規劃直接掛鉤。之所以現在越來越多年輕人選擇跳槽，是因爲他們並沒有做好個人職業規劃，先就業再擇業，以至於覺得自己不適合這個行業想要跳槽，這既浪費了時間，也影響了個人的發展。因此，最好根據自己的興趣和優勢選擇工作，這樣才能定下適合自己的職業方向。

　　關注公司的業績水平

進入公司後，你能否晉升，你有沒有機會加工資，除了和你的個人表現相關外，更重要的還是要看公司的發展情況。舉個簡單的例子，如果公司是創業公司，那就需要你和公司共同成長，短期內你大概沒有升職加薪的機會；如果公司是大型上市公司，且公司業績節節上升，那麼只要你肯努力，就一定能得到升職加薪的機會。員工個人的提升，和公司當前的發展情況密切相關，這就是選擇平臺時要關注的問題。

　　跳槽者更關注工資

應屆生沒有工作經驗，自然應該選擇一個好的平臺，不斷學習，不斷積累工作經驗。而對於跳槽者來說，他們之所以跳槽，就是不滿意原來的平臺或薪水，所以希望找到一份高薪工作。跳槽的朋友在擇業時往往要考慮更多，除了關注工資外，平臺也很重要。如果平臺不合適，只會影響自己的工作。你應該貨比三家，找到一個薪酬在自己理想水平內，又有發展空間的平臺。

　　付出了纔會有回報

無論是選擇平臺，還是選擇工資，都需要明白一個問題：你要有談薪的資本，纔有可能和上級、和領導談薪，不然一切都是空談。站在個人角度考慮，當然希望自己能找一份高薪工作，這樣纔對得起自己用心工作。可是站在公司角度，他們還沒看到你做出來的成績，又怎會貿貿然給你加薪。你一定要拿出實力證明自己，說服他們，也就是說，你要付出了纔有資格提回報。因此奉勸各位招工組的朋友，還是找個好平臺踏踏實實地工作，你的優秀早晚能夠證明。