找工作太難?這份年底求職攻略你要收好!
到了年底,企業基本結束了招聘計劃,而且職位空缺很少,這幾乎是一年中找工作最“尬”的一個時機。可是飯還是要吃,工作還是要找怎麼辦呢?畢老師從常見的幾個困惑出發,爲大家解疑!
一年的假期用光了,有面試通知請不出假,好不容易爭取到的面試機會就“時不我待”地飛走了,怎麼辦?這麼辦!↓↓↓
年底找工作,機會少,怎麼辦?
求職者:過年偏晚,想換工作,但目前看來,招聘機會非常少,有什麼好的求職建議嗎?
畢老師:要看你換工作的情況是否急迫,你目前處於失業期、裸辭期,還是“騎驢找馬”?
如果只是“騎驢找馬”,建議等年終獎到手,再走不晚,但工作機會,可以先行留意起來。如果已經失業、裸辭在家,也並非求職無望。年底招聘機會雖少,但人們的跳槽意願在這個時期也不那麼強烈,因此整體競爭相對會小一些,如果企業迫切招人的話,也會加緊在年前就力圖辦理好入職手續的。所以簡歷投起來!
到了年底,企業放出的職位空缺或是難招到滿意人選的職位,這種情況企業不太會降低用人標準,或是有人離職了要補位、儲備或補缺流動性較大的職位,企業的需求會急迫些,好好把握這個機會。
年底沒假可請,怎麼去面試?
求職者:公司效益不好,要裁人,偷偷摸摸地投了好幾份簡歷,也總算來了面試邀約,可是年假請光了,請事假又被駁回了,怎麼辦?
畢老師:年底假期少,請假就成了一件比較敏感、特別頭疼的事情。
什麼時候、用什麼理由請假比較合適,纔不會讓領導懷疑?事實上,領導並不會來深挖你的請假理由,領導關心的只是——你個人業績完成了嗎?你團隊的業績達標了嗎?所以,首先,你別耽誤工作,別給團隊和同事惹麻煩,還要給領導造成一個良好穩固的印象。
有些準備跳槽的.人對本職工作已經心不在焉了,這是不行的,我們要讓領導覺得你請假是因爲家中有事,而不是去跳槽面試。
面試機會特別多,但是請假太頻繁,怎麼辦?
求職者:面試邀約不會排着隊來的,因爲零零散散的面試邀約,各種各樣請假的理由都快用光了,又不想引起領導的疑心、同事的不滿,怎麼辦呢?
畢老師:是不是每個面試都有參加的必要?我們要選擇最適合自己、最有希望的職位去面試。
首先,你要篩選一下,有些問題可以在電話面試的時候就提出來、談清楚,省得浪費雙方的時間。其次,確定要去哪些面試了,可以試着和對方商量,儘量把這些面試安排在同一天,或者緊湊密集地安排。
牢記自己請假的理由以免被拆穿,實在找不出理由了就乾脆說天氣不好或者想要休息吧~
求職遭遇背調,年底不妙?
求職者:面試的假請了,偷偷摸摸地去面試了幾次也通過了,可對方公司要求背調!在年底這個節骨眼很尷尬,這時候被上級說壞話,年終獎就爭取不到了,怎麼辦?
畢老師:究竟怎樣的離職交接、怎樣的上下級關係纔會導致上司在背調這麼要緊的事情上說你壞話?
如果上司就是個小人,你做得再好他還是會說你壞話,如果是你自己處理不當,下一次離職時不要再犯。
其實你可以主動提供更高層的領導或是數個同事給對方,大大方方接受對方的調查,證明給應聘公司看,其他方面你都完美符合他們的要求!
年底找工作確實有難度,但只要功夫深,不拍沒柴燒!
年底求職,大家要好好利用時間、好好安排面試邀約,畢老師先祝大家求職成功了!
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