這些雷區,職場新人的你一定要防範
進入職場,就要遵守職場的規則,你是拿薪水乾活的,就得有幹活的樣子,否則,遲早就會收包袱走人的。對於新人們來說,總是會不斷踩中各種的雷區,讓自己成爲同事們談論的對象,今天畢老師就整理了職場新人一定要防範的雷區,希望你們都能遠離:
打小報告
職場上打小報告就跟在學校向老師打小報告一樣,這樣的人都是令人痛恨的。尤其是職場心熱,纔剛進入職場,就想着抹黑別人,這是非常忌諱的,若要人不知除非己莫爲。
小林就是這樣,天性活潑,話很多,纔剛進入公司沒多久,就跟大家打成一片了,爲人很不錯的,就是很喜歡打小報告,要是哪個同事有一點點小動靜,被她看到的話,就馬上傳到領導的耳朵裏了,被當事人知道了,對她咬牙切齒,得罪的人多了,大家就不喜歡和她玩了,有什麼活動也不再叫上她。
職場就是這樣,千萬不要自作聰明,單單以爲討好領導就可以了,處理好同事的關係纔是關鍵的,在沒有摸清他人私下關係之前,公共場合,千萬不要隨意評論他人,這是你在職場中的生存之道。
亂攀親戚
有些職場新人就覺得有關係,職場的路才比較好走,進入公司了,就亂攀親戚,叫人的時候十分熱情,殊不知,職場不是講溫情的地方。
小芳剛進入公司不久,是有裙帶關係才進來的,來了公司之後就開始亂攀親戚,管公司的領導以叔叔伯伯相稱,好像這樣才顯得親切,才能拉近他們之間的關係,就會額外照顧一下她。她這樣不務正業,走歪門邪道的方式讓大家都很討厭她。
職場是靠實力,用業績說話的地方,不是講兄弟情姐妹情的,來到公司,就要公私分明,上班有上班的樣子,要尊重領導,捍衛領導的權力。
不善於提問
職場不像在學校,老師都特別喜歡愛提問的學生,也會鼓勵學生多問問題,可是在職場裏面,交給你一項工作,你卻有一堆的問題,想到什麼就問真的,就會讓人覺得很煩,覺得你很無腦的樣子。
想起我剛進入職場的這時候,我做了一件事情,讓我快速度過試用期,成爲公司升職加薪最快的新人。我每天習慣把工作中遇到的問題列在一個本子上,然後工作,邊查資料,隨着工作的深入,你就會發現很多問題都能迎刃而解了,如果這個問題積累了很多天都沒有得到解決的話,就去請教身邊的老員工,我這個做法得到了同事們的一致好評。
所以說,進入公司,每個人都有每個人的工作,沒有誰有義務幫你解答疑惑,你要學會善於提問問題,這樣纔是一名合格的員工。
得過且過
初入職場,新人們的工作內容都是很簡單的,不要以爲自己只要完成手邊的'工作,就萬事大吉了。領導剛開始安排給你的工作,只是在測試你有沒有更大的能力去完成更高難度的工作。
莉莉是一名行政文員,剛進入公司的時候,就只是負責員工考勤的工作,每天上班都很清閒,莉莉自己也覺得很無聊,就去跟領導反映,說自己其實可是嘗試做一些其他的工作,領導覺得莉莉很不錯,很上進,就安排她寫一些計劃、方案等,莉莉沒接觸過這方面的內容,但還是認真去學習,每天都讓自己過得很充實,月底的時候領導還表揚她寫的方案很不錯,考慮很全面。
新人們,如果你想有所進步,必須要用比領導預期要短的時間把工作完成,多餘空出的時間自己去發現工作,主動請求工作,不要總是想着安於現狀,得過且過,領着幾千塊錢的工資就很滿足的樣子。
職場如戰場,成長路上難免會遇到雷區,只要你避開了以上雷區,你的職場道路纔會更加順暢。
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