盤點HR在面試中最不認同的跳槽理由

在去面試一家公司的時候，總要被問題你跳槽的理由，很多求職者總以薪資水平低，與同事關係不好等理由來搪塞，殊不知這種回答會導致面試失敗。所以，我們來分析一下HR最不認同的跳槽理由。

在此，我們先來看一份調查數據。

人際關係複雜

8.5%

說老闆/公司的壞話

17.81%

工作壓力太大

6.48%

單位離家遠

2.83%

薪資太低

19.43%

懷才不遇

5.67%

對上份工作不感興趣(職業興趣不符)

32.79%

從這份數據顯示，以上7個跳槽理由，其中對上份工作不感興趣是HR最不認同的跳槽理由，佔32.79%，所以，這也警示一些想用這個理由來做擋箭牌的求職者要小心哦。

俗話說的好：“做一行，愛一行!”所以不管是我們曾經都意想不到會做這份工作，但是如今你已經做了，你就要踏踏實實地去做，從真心去喜歡你的`這份工作;如果你一味抱着三天打醬油的心態，相信你離跳槽也不遠了。

爲什麼HR不喜歡“對上份工作不敢興趣”的跳槽理由呢?原因很明顯，當初你爲何選擇這份工作呢?既然選擇這份工作就也一定說明你曾經很喜歡，所以不少HR會看出求職者說出的這個理由不是真心的，同時也聽多了好多求職者用這個跳槽理由來做藉口，不乏覺得這個理由存在很多的不真實性，因此也成爲衆多HR最不認同的跳槽理由。

用薪資太低來做跳槽理由的話，相信沒有幾個HR會喜歡的，一方面HR不會考量你之前的工作能力是否真的薪資匹配不當;另一方面也有這家應聘的公司可能出的薪資還沒有你之前的高呢?這也讓HR聽到這樣的跳槽理由存在很多的厭煩。

關於這些跳槽理由，網友還總結了其他讓HR不認同的理由，不妨來看看!

一、倒班的工作模式

什麼是倒班的工作模式呢?比如一天工作時間段分早班、中班、晚班，其中早班上班時間爲早上8：:30——12:00，中班爲1:30——5:30，而晚班7:00——10:00，也就不像上班族那樣的朝九晚五，經常要早中晚三班來輪換上。

HR爲什麼也不喜歡這樣的跳槽理由呢?因爲在面試時，HR會跟你詳細介紹公司的上班時間，這就會提醒這樣倒班的工作模式，既然你那時答應了這樣的工作方式，知道需要上這麼長時間的班，爲何你偏偏在回答跳槽理由時用這招呢?這不會讓HR感覺自相矛盾嗎?

二、不喜歡上級領導的管理方式

在職場上，難免下級員工不滿上級領導的管理，但是又能如何呢?真的一走了之嗎?如果到下家公司還是那樣的情況呢?你打算又如何呢?所以不妨適應上級領導的管理模式。

要知道再難相處的上司，只要你用心，都會有磨合成功的一天，如果其他各方面都合適，僅僅爲了這一個理由離職，我覺得有點太輕率了。相信HR也是看到這一點，也會覺得用這裏跳槽理由來做藉口的話，也不會滿意的。