HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時,我曾做過一樁很糗的事情。
朋友介紹了一個不錯的機會給我,當時網上還沒很多面試攻略什麼的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的,最後對方公司問我跳槽理由,我想是朋友介紹的,就很大嘴巴地說:“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”
結果當然是被KO了。不過因爲是朋友介紹的,所以朋友事後很誠懇地提醒我:無論是面試還是離職,無論老闆或者公司再怎麼不好,都不能直接說老闆或公司的壞話……當時我不懂,現在我懂了。
不過還是有很多跳槽的禁區我是不懂的,在此想請教請教各位HR,面試者有哪些跳槽理由是你們或者公司方面所不認同的?也可以給廣大求職者提個醒,知己知彼,切磋磨合得更好……
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