面試日企，如何爲跳槽找理由？

在中日合資的公司工作了三年，由於公司的派系太深，而且本人也剛好是屬於無根實力型人材，個人的發現真是無比艱難。每逢業務艱難時公司就派我上，正常運營後我又下來。我問領導爲什麼就不能給我一個位置?領導語重心長的說：“某某跟你不同，別人年紀大了，你還年輕!公司機會多的是!

畢業三年，在這家公司勤奮學習、兢兢業業三年。從基層實務到中高層管理無一不通無一不曉.並且由於公司日語人才少，除正常業務外還得身兼翻譯等其它要職。別人的資料要我翻譯，我自的資料還得做成雙份。工資卻比後輩還低。原因?原因是因爲我有個從基本工資中分解出來的'日語補貼。

我很想跳槽!但我又不想將實情托出。很多面試官對我爲何在這間公司工作三年後辭職表示不解?

面試時應該用什麼理由?說好了自己卻沒了辭職的理由，說差了自己卻又沒有競爭的機會?何去何從啊?