面試官最不喜歡的八類求職者
身爲HR一份子,在長期的招聘工作中,知道招聘官喜歡什麼,不喜歡什麼。下面由我自身的工作經歷來講解一下面試官最不喜歡的八類求職者,希望能幫助到廣大學員成功面試!
1、不注意衣着和外表。
或不修邊幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着隨便,不整潔,不得體。衣着和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。
2、過於緊張。
表現得極不自然。要麼說話時眼睛不敢看着對方,眼神遊離;要麼手腳不知道放在哪裏。更有甚者,進來後也不與 面試 官打招呼,連您好,您早都不會說。
3、主試人還沒伸手,便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。
主試人還未邀請,便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻噤若寒蟬,連聲謝謝也不會說。
4、丟三落四,準備不充分。
當主試人要查閱應聘資料時,表現得手忙腳亂。
5、回答問題時口齒不清晰。
聲音要麼很大,讓人覺得鬧得慌;要麼很小,小到聽不見。說話沒頭沒腦,答句不完整,嗯嗯啊啊,口頭語多,說話嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的.人。
6、對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時,不是有禮貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辭,吹牛皮,編瞎話。
7、經常截斷主試人的話題,對重複的問題表現出不耐煩。
8、面試 剛開始就提出薪金、待遇等問題。
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