如何讓面試官喜歡你
許多招聘會結束,負責招聘的企業HR們在討論招聘會情況時,往往會對面試過程中的一些面試者做一點評。當然,他們談論的對象一定是面試中給他們留下印象的面試者。而這些人往往可能就是本次招聘會的勝出者。
有些人就非常善於不露痕跡地讓面試官對其產生很好的印象。他們是怎麼做到的呢?
1、於展現你與面試官或公司文化有相似之處者。
小強最近得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟他準備前去應試的公司。他純粹 只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話:“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),並把擺在 高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。第二天,當 小強與面試者見面時,他指着其中的一隻輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。點評:作 爲一個求職者,因爲人生閱歷的不同,與面試官的人生軌跡基本沒有交集。所以,很難找到與面試官的相似處。但你應該盡力找出你們興趣相同的方面:比如共同喜 歡的`電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的 好感並因此獲得工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題--工作。
4、話停頓時顯得像是在思考的樣子
這 麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。而且,許多面試官都喜歡善於 思考的面試者,這一方面說明你性格比較謹慎,另一方面也能看出你的知識存儲情況。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死 氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
當 你求職的時候,你是一個求職者。可若想在最短的時間內找到理想的工作,就不應該讓自己總是陷入求職者這個角色。嘗試一下換位思考。試着把自己想象成面試 官,站在面試官的角度,想象一下他會對那類求職者產生興趣,產生好印象。然後就去照他們的標準把自己武裝成他們喜歡的樣子。這樣,你在面試中的勝算就無形 中大出許多。
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