求職者反問面試官爲何薪酬低的面試奇葩事
很多HR反映美容行業招人難,那麼究竟美容行業招人難在哪裏呢?招人難的原因有哪些呢?HR她們在面試招人的時候都遇到了哪些難題呢?一起看看下面的真實案例,看看HR們在招聘面試時候都遇到了哪些奇葩事。
上海某化妝品公司 招聘專員 小張(化名)
成都某美容連鎖公司 招聘專員 李生(化名)
奇葩事之一:不出差的美導工作才適合我
小張口述:一求職者來面試美容導師崗位,我看了她的簡歷,發現她有過一年的美導經驗,並且發現她能言善辯,腦子特靈活,通過觀察,發現這個女孩就是那種開朗活潑外向女孩。當我面試完她後,我向她介紹她面試崗位的工作以及職責,她很快就有點不耐煩了,我停頓了下,她插了一句話:“我不想出差,出差的工作不適合我。”我聽了有點蒙了,我反問她:“你以前做美導的時候不需要出差的嗎?”她說:“需要啊,就是因爲老經常出差,所以我幹了一年就辭職了。”聽完這位面試者的話,我最後只好如實告訴她:“在我們公司不需要出差的美導目前還沒有,以後也很難說。”她聽完後,站起來了,說了一句就走了:“我明白了,謝謝。”
奇葩事之二:待遇遠遠不及老東家
小張口述:一位求職者長相高挑,前來應聘美容顧問崗位。她的儀表儀容以及談吐都可以認爲是挺標緻的一個女孩。面試完她後,我告訴了她美容顧問的工作職責,最後和她談薪資問題,我告訴她公司有五險一金以及午餐補貼、通信話費補貼等等,最後還告訴了該崗位的'基本工資以及提成獎金的構成。當我剛把薪酬待遇說完,這美女聽後,淡淡地說:“收入還不如我在老東家,這點薪資沒啥吸引力。”說完,這位求職者連招呼都不打,就徑直離開了。我連挽留或解釋的機會都沒。
奇葩事之三:我寧可做掃地阿姨也不在你們這裏幹
李生口述:一候選人面試高級美容師職位。看完她的簡歷,以及現場實操後,我感覺她就是我們美容院要招的人,可是我最後告訴她薪資待遇的時候,她顯得有點不滿意,然後就蹦出一句:“我來這裏是面試高級美容師職位的,你現在給的薪資,在這個行業清潔阿姨也有這個待遇,難不成我的薪酬比不上清潔阿姨?如果是這樣的話,那我寧願做掃地阿姨都不在你們這裏幹。”我被她突而其來的一番話驚呆了。最後,我只好對這位面試者抱歉地說:“對不起,這個是公司目前提供給高級美容師的薪資待遇,當然,能力強的話,薪酬還會再加。”我的話音剛落地,她馬上就就拿手提包離開了。
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