談談面試官會毫不猶豫拒絕的8種求職者
爲什麼你的面試會被拒?當你被每天不知疲憊的找工作的時候,有沒有想過,什麼面試了這麼多家公司,卻沒有一家向你遞出錄用通知書呢?對此,招聘官表示,每天面對大量的求職者,爲了快速的挑選出真正的優秀者,他們遵照基本的招聘潛規則來踢人。
會讓面試官毫不猶豫拒絕求職者,主要有以下8種:
開口言錢者不要
報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓對方感到很不舒服。
糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不着頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再紮實也不能要。
面試遲到者不要
不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。
穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。
自吹自擂者不要
無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的.工作氛圍,出局沒商量。
沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。
弄虛作假者不要
只要發現有一處作假,人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?
你在面試的時候有沒有犯了這些個毛病?讓面試官毫不猶豫的拒絕?求職者提高自身素質,在面試的時候,瞭解其規則,才能避免踩到雷區,安全渡過面試這關。
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