直呼老闆姓名?職場上這些禮儀可千萬不能少!
不分場合直呼老闆名字
企業裏,一些老闆爲了顯示親民,或者老闆本身確實性格比較隨和,可能比較容易與員工打成一片。這些老闆會允許員工用英文名字相稱,也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號,平常這麼相互稱呼可以拉近老闆和員工之間的距離,自然是件好事。
可是這些並不是正式的稱呼,關起門來在辦公室裏叫叫無妨,可是在正規場合,尤其是在有客戶或者外賓在的場合,還是應該使用上下級之間的稱呼。這是一種基本的尊重,也讓老闆在別人面前顯得更有面子。
相反,如果不分場合地直呼老闆名字或者綽號,既讓老闆在別人面前顯得沒有面子,也會使自己在別人心中留下一個沒禮貌的印象。
老闆站着你坐着
中國傳統思想認爲,“坐者尊,站着卑”,因此跟老闆一起的時候,一定只有老闆坐着你站着,絕對沒有反過來的道理。這時候有些職場人或許會說,“有時候老闆只是過來佈置個任務啊,說完他就走了,他不坐我能怎麼辦”。
這種情況確實是很常見的,老闆走到你身邊交代兩句就離開了,完全沒有必要爲老闆讓座,但是這種情況下,懂禮儀的職場人至少知道起身相迎,即使不讓做至少也讓自己老闆處於同一位置,而不是感覺老闆在向你彙報工作。
職場人需要知道,老闆可以坐着回覆你的話,但是,除非你有任何重大傷殘,否則當老闆來到你面前時,都該起身相迎。
一下班就不見人影
把工作八小時時間和生活分開,這當然沒有錯。可是聰明的職場人絕對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作,自然是一種能力的表現,那麼也應該要讓你的`老闆知道,你下班了,且你是完成工作後下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理,即使自己的工作已經完成,也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然後一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙,那麼也應該在到家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子,下班離開辦公室的時候,跟你的老闆打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失,如果碰上老闆恰好就在這個時間點找你卻找不到,就會給老闆留下極其不好的印象。
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