做HR的那些記憶
之前我做的工作是服務業類型的,單休不說而且終於盼到自己休息的日子,卻又總是出現變數,就在2010年國家出臺汽車限購政策,公司效益直線下降,又趕上我合同到期,相當然的被人事下了通牒,我就被無辜的列入了裁員的名單中。。。
當從主管嘴裏得知我即將離開熟悉的環境,離開這個大家庭時眼淚早已在眼眶中盤懸,回到宿舍的時候,好姐們都安慰我,我知道從此將與之畫上句號。。。就這樣,耗蕩了3個多月,或許上蒼在眷顧我,同時被3家公司錄取,最終篩選決定了現在這家公司。經過層層面試,最後人事經理問我,什麼時候可以入職,我說五一後,(因爲爸媽要來京看看北漂的我過的好不好)尤新的記得她那個懷疑的眼神,我知道怕我不守誠信,怕放她們鴿子。但好在我的真誠她們勉強同意了。
入職第一天,簡單認識了各個部門的負責人後,便展開了緊張的工作。第一次接觸這個崗位,主管就甩給我一沓部門提交上來的人員需求表,三言二語指導後就回辦公室一個上午都沒見出來。面對3寸的需求表,無從下手的招聘網站,心裏如同五味俱全的調料罐全混淆在一起。 一個上午只篩選了5份簡歷,午飯也沒去吃,馬不停蹄的繼續找簡歷。都不曉得人事經理什麼時候站在我背後,一聲咳嗽後纔看到經理眉頭緊鎖盯着我電腦看。閱人無數的確不是吹噓的,她耐心的告訴我,怎麼以最短的時間做出最效率的事。聽完她的經驗,做起來的確上手很多,實習期又初步接觸了員工考勤統計,薪資福利,績效管理等。現在我不僅繼續做着人事的事還再兼職着行政,公司的日常測試用機的採購,年會的`籌辦,組織員工的團建,雖然工作看起來多了,但心中一點苦都不覺得,因爲工作量和工資成正比,曉得知足就好。
如今上家公司同事好不羨慕我,不僅可以雙休,節假日還可以休,每年還有經常出去玩的機會,更主要的是做自己喜歡做的事,一點都不覺累。。真的是幸運的寵兒。
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