HR應做那些事?
作爲一個HR應該做的事,今天我來闡述一下我的觀點。
在我進來人力資源管理這個網站以後,我每天的學習和每天去百度上搜索關於人力資源管理的知識,這都讓我受到很大的益處,我自認爲自己的知識和經驗都很缺乏,但是我還是要說一下我對於HR這個職業的認識。
一:想成爲一個HR,一個專業的HR,首先你應該有一個清晰的思路,還必須善於總結和寫作,有較好的'文筆能力
二:如果你想做一個很資深的HR那麼心理學也是必不可少的。
三:人力資源管理六大模塊:
1人力資源規劃、
2招聘與配置、
3培訓與開發、
4績效管理、
5薪酬與福利管理、
6勞動關係管理。這些都是作爲一個 HR必備的知識。
四:如果你想做HRM那麼管理能力更是你應該學習的。
以上就是我對HR應該掌握的知識一個認識,也許我總結的還遠遠不夠,但是我會一直努力去學習,我報考的華師還沒有開學,所以我現在的學習方法肯定是不太正確的。我會盡快摸索出適合我的學習方法。讓自己掌握更全面的知識的。
希望所以立志做一名HR的同志都能夠堅持下去,堅持每天的打卡和總結。
謝謝這個平臺給了我幫助。謝謝所有的牛人和卡卡們。
-
人力資源管理專業的規劃書範文通用
人力資源管理專業的規劃書範文通用1大學,一個帶着夢幻色彩的地方,年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向,引導我們在人生道路上邁出正確的步伐,...
-
人力資源管理招聘方案
爲了確保事情或工作紮實開展,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的人力資源管理招聘方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管理招聘方案11、招聘目的爲配合集團發展戰略...
-
HR太客氣了會讓候選人看輕公司麼?
話說本公司也是一家牛逼哄哄的公司,但放鴿子這種事情真心難以避免;我能肯定我們的'招聘團隊在細節中做得都不錯。但面試到位率始終上不去。後來我們探討了一下,有很多意見是認爲我們對候選人太客氣了,導致對方反而認爲公司一般。沒有顯示出牛逼公司HR的霸氣。。...
-
人力資源管理制度(集合15篇)
在社會一步步向前發展的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有着十分重要的作用。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?下面是小編整理的人力資源管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管理制度11、檔...