HR應該具備哪些素質？實際更應該具備哪些素質？

在國企的辦公室呆了兩年，終於決定離開了。

今天出去找工作，遇到了一個大概24左右的招聘人員，他問我：爲什麼要選擇人力資源這個職業?我說：因爲我喜歡!

他問：你覺得HR應該具備什麼樣的素質?

我答：從我理解的角度看，是誠信、認真、交流能力。(招聘、培訓、考覈、薪酬福利發放具備的素質因該是不一樣的，招聘的人員沉穩，觀察力強。培訓的人員幽默感、交流能力強。考覈之類的人員原則性強，公正嚴明，誠實)

他再問：你做工作以來，你認爲你自己的素質是那些?

我答：品德、誠信和認真。因爲這兩年我工作很少出錯，我認爲是認真所致。

雙方沉默(因爲我能看出他只是個新手)

旁邊一位老一點的人員，他們這次招聘的負責人。接過了話，談的在無非就是老一套，什麼在哪就業?爲什麼離開那家公司?對他們公司的看法?然後填了一張表，過場就走完了。

臨走前因爲心事，我問了那個24左右的'一句：你好!打擾一下。你認爲HR人員最因該具備的素質是什麼?

他答：樂觀吧!

這個問題在我回來的路上一直纏繞着我，剛畢業的時候我曾經問過自己，我具備什麼樣的能力才能幹好人力資源相關崗位?

現在，我又一次問自己，人力資源者最因該具備的素質是是什麼?又或具備什麼樣的素質?