關於我與HR的那點事

8年前，在大學聯考志願表上填寫專業的時候，懵懂無知的我只爲了一個貌似的白領感覺選擇了人力資源管理專業;當我接受第一堂大學課程的時候，授課老師對我們說：HR是一個曙光職業。

4年後，當我混蛋的混蕩了四年，踏出校門時，全球金融危機迎面呼嘯而來。在深圳，在人才濟濟的深圳，在人才市場，在黑壓壓的人才市場，我迷茫了。在KING-BOX廣告語“混不好我就不回來了”的豪氣還在電視中不斷盪漾時，迷茫中的我被拍回了家鄉小城。

接下來就是焦躁，無比的焦躁，在父母不趕不問的情況下，越發的'焦慮，那時我想到的僅僅是得到一份工作。安心的重新規劃自己後，進入全國連鎖的零售行業門店從總經理祕書開始自己的職業生涯。4個月後公司業務結構調整，人力資源部擴編，我迎來了最關鍵的一個機遇，憑藉良好的表現及專業背景我順利調入人力資源部，開始我們HR生涯。

之後的工作，證明了8年前的我的感覺以及老師的教誨。“白領”，真真正正的“白領”，領了也白領。曙光，倒是真真正正的曙光，至少對於我而言確實如此，只不過是另一方面的。在這期間人資工作的一切都吸引着我，我像海綿一樣吸收着各種實操經驗。在不斷熟悉工作內容的同時無比繁瑣的事務性工作也考驗着我的耐性，我也開始天真的認爲理論知識都是浮雲，知識偶爾能有那麼一點點用。工作2年後，繁瑣的表格製作等事務性工作開始讓我厭倦，內心又開始躁動起來，那個跌倒的深圳夢又開始復活。我對自己說，事務性的HR不是我理解的HR，我需要去更大的企業學習更多。灰太狼說：我還會回來的!但直到現在我還沒有回去。只是躁動的心情讓我忘記了思考，思考分析這所有繁瑣事務操作流程及所用表格背後是多少前輩的智慧結晶。

再之後我跳槽去了一家成立不久的小企業，開展自己理解人資工作，越發明白理論是實踐的基礎，然後認識了，開始每天的打卡，不爭點評不搶樓，默默學習。通過打卡學習的思索忽然就明白了很多原公司事務工作背後的無盡財富，對原公司有了更多感激，也對有了更多的感情。

現在想想，我逐漸明白了曙光職業真正的意義。原公司也給予我很多財富，其中有一點最爲重要，它讓我明白了好的制度不如好的執行。而現在的公司讓我明白一件事好的執行需要好的老闆!可能過幾年又會有別的感覺吧，誰知道呢?學習就是不斷的頓悟。

最後，希望所有從事HR這一曙光職業的兄弟姐妹們，能夠在中國不成熟的從業環境中堅持前進，一同撥開烏雲，追尋曙光，創造光明!

願一週年快樂!卡卡們和一起同分享，共進步!