關於辭職和尋找下家的那點事
在以前的公司也幹了4年半了,中間也一直沒有換過工作。
現在混了一個不鹹不淡的基層管理職位,又和主管有矛盾,所以也很難混下去。
半個月前找了家公司,是一個主管的位置,面試各種結果都不錯,對方的`經理已經點頭。
這個就遇到一些問題:
問題1:對方問什麼時候可以到崗,不是很着急,我回答過年後因爲我心疼年終獎,經理說可以,這個回答讓我很滿意,也很心虛。如何處理期間的人際關係求指點。
問題2:我希望的月薪是4K,經理說你的要求不高,年薪可以給你6W-10W看你個人能力,不算年終獎,大大超出我的心理底線。有點高的離譜有經驗的人,師傅可以給參考下
問題3:主要職能是去新公司組建團隊,三個月的時間至少組建一個20人以上的生產團隊,要達到公司的平均水平(此前在參與過公司團隊組建,面試、培訓等工作流程都很熟悉),但是他招了3個主管要進行淘汰,這個問題也很困惑。 我們公司招主管也沒這樣的
總結:
現在的公司待遇很一般只有3K多點,而且被排擠是一個閒職,在公司新部門的發展來看情況非常不樂觀。比如開會通知組長從來沒我......
但是目前換到另外一個主管手下前途未卜,所以在現在公司來說大公司待遇同行業裏說還算可以,但是對於個人發展來說目前就是一個坑。
新公司薪水可觀,但是不是大公司各種待遇相比來說略差一些(只是一些...)主管的職位也很歷練人,但是要3個人去競爭一個主管我表示,沒遇到過這種公司。
求高手指點一下。現在很迷茫。
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