求資深HR建議:中年想轉行
本人一直從事進出口貿易工作,從業務員做到常務副總。年齡大了不怎麼想在一線接單,培養徒弟接班,我一直不是十分看好沒有實業的外貿方式,想轉行金融業,老闆也認爲公司穩定,我薪水太高不合算,於是好聚好散,我讀書充電,四十歲參加全國聯考,全日制MBA學習兩年。MBA畢業後發現,撇開創業不談,單想找工作就變得非常難。一邊跟着朋友學習做投行業務,一邊找工作,合適的職位本就不多,通常也是一面二面都過,但最後都沒有能留下來。一晃就是大半年,朋友說的沒錯啊,中年換行傷不起!不是沒想到從低職位做起,也能放低身段,大概還是沒有完全做到位吧,好在經濟壓力不是十分大,否則這不知道該怎麼辦纔好了!
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人力資源管理學習心得體會(10篇)
我們從一些事情上得到感悟後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的人力資源管理學習心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理學習心得體...
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人力資源管理畢業生自薦信9篇
在現今人們越來越重視自我成長的社會,自薦信在我們生活中的使用並不鮮見,我們時常通過寫自薦信達成我推銷的目的。寫自薦信的時候,應該先寫些什麼?中間怎麼寫?最後怎麼結尾呢?下面是小編爲大家整理的人力資源管理畢業生自薦信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管...
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醫院人力資源管理集錦[14篇]
醫院人力資源管理篇1一、合理調配護理人力資源1.1實行彈性排班根據護理工作量,在不影響護理質量及服務的情況下,實行彈性排班,隨時調整班次和時間,減少交接班,提高護理人力資源利用率。各科室備應急班,做到“呼之即來,來之能戰”,在遇到重大搶救、工作量驟增等情況時,能...
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精選人力資源管理實習報告四篇
在學習、工作生活中,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告並沒有想象中那麼難,下面是小編爲大家整理的人力資源管理實習報告4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理實習報告篇1一、實習目的熟悉現實企業中人力資源管理...