尋求hr的幫助
不好意思,我作爲一名求職者,卻闖入了hr的部落。之所以這樣,是因爲我真的很迷茫,我需要有經驗的您給予我一些指導和建議。來上海快半個月了,每天鬥只見白花花的銀子溜出去,卻不見溜進來,在這樣下去,我那點可憐的繼續遲早要花光。
我是一名即將畢業的藝術專業的大學生,現在正在上海找工作。我想從事行政助理或人事助理這方面的工作,可是大學裏從未接觸過這工作,在招聘的網站裏看到幾乎所有的`招聘單位都要求工作經驗,以及對人事工作流程的瞭解,讓我連投的勇氣都沒有了。我想問問hr們,我需要爲從事這一職業做些什麼準備呢?是不是首先要惡補下勞動法規呢?面試時我需要怎樣才能讓hr相信我,我有這個能力做好此職呢?
望好心的你們幫幫我,謝謝!
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HR現狀調查正在進行
記者從中國人力資源開發研究會獲悉:中國企業人力資源管理現狀調查已從2002年7月20日起正式啓動,整個調查將持續到9月1日。此次調查由中國人力資源開發研究會主辦,中國人力資源開發網和《中國人力資源開發》雜誌社承辦。作爲迄今爲止第一次全國性的人力資源管理現...
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人力資源管理實習日誌
人力資源助理實習日記6月25日今天是我到公司實習的第一天,很興奮,也很緊張。早上,我早早地來到了公司。因爲是第一天,所以不能遲到。到了公司,看到很早就忙碌起來的職員,自己也感到幹勁十足。等到公司的主要成員都來了,我做了個簡要的自我介紹,簡單的介紹了一下自己,...
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人力資源管理求職信範文八篇
時間過得可真快,從來都不等人,我們找工作的時間越來越近,這時候可別把求職信給忘了哦。你知道求職信要如何寫嗎?下面是小編爲大家收集的人力資源管理求職信8篇,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!感謝您百忙之中來關注我的個人求職信。我是XX大學...
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人力資源管理師 錄用員工的四大原則
一般來說,員工的崗位均是按照招聘的要求和應聘者的應聘意願來安排的。爲實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的,人員錄用必須遵循以下原則:(一)因事擇人原則因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺爲出發點,根據崗位對任職者的資格要求來選擇人員。它要...