範文齋尋求在短時間內迅速吸引HR 的方法
人力資源管理2.92W
沒有工作經驗的.應屆畢業生，該如何在短暫的接觸或者通過個人簡歷就能吸引HR的注意呢~
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人力資源管理工作職責精彩
人力資源管理工作職責精彩11、主導公司招聘、培訓工作。2、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選、、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等；3、負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；4...
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中，公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵，也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵，來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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人力資源管理學生實習報告五篇
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有着不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的人力資源管理學生實習報告5篇，希望對大家有所幫助。人力資源管理學生實習報告篇1一年一度的大學生暑期時間活動在這七月的流火中熱火...
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孔子的人力資源管理理論
以人性理論爲基礎對人的全面認識是中國古代思想家的一個顯著特點。孔子的思想對現今的人力資源管理實踐有一定的借鑑意義。“性相近，習相遠”的人性說。孔子沒有直接提到人之性善或性惡，只是指出“性相近也，習相遠也。”(《論語》)美國漢學家黃仁宇先生認爲，孔子傾...
