怎麼樣讓你的求職信吸引HR
在寫求職 信之前,你一定很想知道,HR到底會不會看你的求職 信?
絕大多數HR受訪者都表示,求職 信對於他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的HRSusan就說:“如果寫不好求職 信,還不如不寫。通常,求職 者在求職 信上都會先簡短地介紹一下自己的特點,再列出自己希望應聘的職位及理由,最後加一些問候的語句。這是求職 過程中非常普遍的做法,很多人只是希望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引招聘方的注意。”
所以,如果你能把求職 信寫得好,是會有助於求職 的.;但如果你只是簡單地寫幾句,或者直接從網上下載所謂的範本,那幫助價值就不大。你完全也沒必要多此一舉。下面,就給大家歸納四條寫好求職 信的關鍵點,希望能讓你的求職 信起到“畫龍點睛”的效果。
1。告訴對方你爲什麼要應聘這項工作
求職 者要在求職 信中列舉用人單位的優點及吸引人之處,要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心,將爲你贏得對方對你的好感。不過,描述要得體、中肯,語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌,以免對方厭惡,反而不利你的求職 。
2。清楚地表述你希望承擔的職責
在這一部分,你應說明你想應聘的行業與職位,但無須描述過於具體,太具體了容易縮小你的求職 範圍,或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的迴旋餘地,以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。
3。凸現你的條件和能力,表達自己勝任工作的信心
在這一部分,你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等,以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。
4。注意措辭得體,突出個性
寫求職 信時,你既要正確地評價自己,對自己的特長、優勢、能力做具體而充分的介紹,也要保持態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職 信,往往是在真實的基礎上,通過獨具匠心、巧妙構思的包裝,達到不同凡響的效果。另外,運用好的修辭手法,也可使你的求職 信文采飛揚。有時,在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣,如改成“我渴望成爲你麾下的一枚小卒子”,就顯得生動活潑了。
在符合以上四個關鍵點後,你先不要急着把求職 信遞送出去。以下還有兩點,同樣請牢記:求職 信要短而精要迅速切入重點,讓你的求職 信看起來簡短、明晰並且有針對性。信的長度不要超過一頁,每段最多三到四句話。
認真校對和檢查發送求職 信之前,你可以先讓你的好友幫着閱讀下你的求職 信。因爲我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真進行校對和檢查的工作,這樣完成的求職 信才更顯誠懇。
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