請求HR幫助!
從離職到現在面試過四五家公司了,都是有了一面之後就沒音訊了,也思考了面試原因:
一方面對於招聘方面不熟悉,做的`工作都是人事方面基層的,深入的東西沒有接觸到,
另一方面,09年畢業的,第一年實習後轉正工作了一年半,這個公司也是一年就辭職了,形勢所逼啊。。我也想穩定下來,
最後一方面,這個尷尬的年齡,陰曆86.12.未婚
我想進大企業,生產製造型的,制度健全,但是這些天下來,另我 很失望,現在很迷茫,從經歷上,只接觸到員工錄用退工調動等勞動手續辦理,年檢4045申報等手續處理,考勤和薪資覈對等基層工作,招聘方面沒有單獨操作過,僅僅是網站更新維護,電話通知面試,現場招聘收集簡歷。
我想找一份人事助理工作或者還是跑跑社保局人事局這樣的,求資深HR,對於我這樣的HR菜鳥,您是怎麼看呢,如果是你,你會錄用我嗎?我進我理想中的企業,難嗎?或許是不是我對自己的定位太過狹隘了?期待回覆。。期待給點建議意見。
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人力資源管理崗位職責(精選15篇)
在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的人力資源管理崗位職責,希望對大家有所幫助。人力資源管理崗位職責11。負責日常部門人員管理及工作分配等;2。根據客戶需要...
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人力資源管理生涯規劃書範文通用
人力資源管理生涯規劃書範文通用1一、自我分析與角色建議個人分析:職業興趣:根據測評分析報告中得出,我屬於典範的研究型,對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質的職業比較感興趣,喜歡尋根問底,熱衷於思考問題,擅長分析,獨立性強。另外,對管理型、社會型的工作也比較有...
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最新人力資源管理實習報告(通用5篇)
在現實生活中,報告與我們愈發關係密切,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的最新人力資源管理實習報告(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。最新人力資源管理實習報告(通用5篇)1一、實習目的熟...
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人力資源管理規劃書範文(通用5篇)
時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,你是否希望職業生涯發展順利呢?這也意味着,需要開始寫職業規劃了。什麼樣的職業規劃纔是好的職業規劃呢?以下是小編爲大家整理的人力資源管理規劃書範文(通用5篇),希望對大家有所幫助。人力資源管...