在職場，請你遠離這四種人，尤其是第一種

很多人在職場中不僅要面對繁重的工作，還要應對複雜的人際關係。除了做好本職工作意外，處理同事關係也考驗着一個人的情商。小編提醒大家，在職場請你一定遠離這四種人。

　　1、遠離整天抱怨負能量爆棚的人

人生不如意者十有八九，職場也是，很多職場人忍受着巨大的壓力，因此大家更加需要正能量的存在。

對待職場壓力有些人選擇了抱怨，將情緒寫在臉上，然後牢騷滿腹惶惶終日。有些人通過運動，記錄等發泄讓壓力變成了動力。而你每天的抱怨和負能量對別人來說只是徒增煩惱，對自己來說影響了接下來的工作。

遠離整天抱怨和負能量爆棚的人，誰也不能成爲誰的情緒垃圾桶。我們知道有情緒要發泄，但是職場人的發泄方式並不能通過抱怨和情緒化來解決。與其抱怨身處黑夜，不如大膽提燈前行。

　　2、遠離在工作中不思進取的人

俗話說，條條大路通羅馬，可是有些人就出生在羅馬。所以你能做的就是在過程中不斷精進自己，止步不前只會被越甩越遠。職場的進取心來自於你想改變現狀的決心。社會瞬息萬變，你要不斷努力，纔可以讓自己成爲不可替代。

如果你甘心一輩子本本分分只當個菜鳥這樣也行。職場規則會告訴你，悶頭苦幹，對自己專業領域的發展變化不聞不問。幹到最後，你可能只是原地踏步或倒退。

　　3、遠離搬弄是非愛八卦的人

古人云：“靜坐常思己過，閒談莫論人非”。職場中，愛搬弄是非功於心計的人就是喜歡八卦別人的隱私，說別人的壞話。而在辦公室最怕有這樣的人。她們會利用大家的好奇心理每天把別人的隱私當噱頭。如果遇着一個大度的人，人家可能不理你；遇上一個心胸狹窄的`人，人家可能會記恨你，跟你過不去，最後有可能釀成大禍。

在職場如果遇到搬弄是非的人，千萬不要參與她們的話題討論，做好的自己的分內工作，提升自己的人品人格纔是一個職場人該有的狀態。

　　4、遠離好逸惡勞混日子的人

有人談職場說：職場人，要麼幹，要麼滾，千萬別混日子。首先公司不養閒人，團隊不歡迎懶人。其次職場大事小事如逆水行舟，不進則退。職場競爭無處不在，每個行業，每個崗位領域都有它的佼佼者，你不努力隨時都會被淘汰。而且任何一個公司的業務都有關聯性，你一定要在幹好本職工作的同時留意相關業務，某一天某一崗位突遇空缺，你有能力隨時補缺會給你帶來意想不到的效果。

趁你還年輕，有精力多學點技能，無論是工作技能，還是工作之外的技能，學習總比好逸惡勞混日子強。

以上四種人，你有遇到過嗎？希望你能遠離這四種人，也永遠不要成爲這四種人。